大家好,綜合小編來為大家講解下。海底撈店長月薪12萬，海底撈到底有多賺錢這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、其實大家都知道現(xiàn)在的海底撈是十分賺錢的，因為在之前數(shù)據(jù)指出海底撈的市值已經(jīng)超過不少上市房地產(chǎn)公司了，所以現(xiàn)在消息再次指出海底撈店長月薪12萬元，是不是有點不敢相信呢？
2、一般情況下，大家覺得一家火鍋店的店長能夠拿到多少月薪呢？首先，我們要定義清楚，這里是店長，也就是一個職業(yè)經(jīng)理人而不是這家火鍋店的老板，大家覺得對于一個火鍋店的管理者一般多少錢比較合適？一萬？兩萬？或者更多？然而，如果說一家火鍋店店長月薪過十萬的話，相信很多人都不會覺得太相信，畢竟大多數(shù)人印象中能夠月薪十萬以上的往往都是一些大集團的高管或者很高端的工作了，火鍋店店長這么高工資，相信大多數(shù)人都不會相信。
3、然而，根據(jù)每日經(jīng)濟新聞的報道，9月20日中信建投的一次電話會議紀要中，海底撈的店長收入模式被曝光，海底撈的資深店長月薪能達到十二萬一個月，券商會議紀要顯示，店長固定月薪約在35000元左右，通過培養(yǎng)徒弟店長來提成，店長通過徒弟店長提成的部分約占徒弟店凈利潤的3%以上。海底撈為三級分銷模式，店長可以提成徒弟店和徒孫店的凈利潤，算上提成部分，海底撈店長月薪約能達到10~12萬元，但不是每個月都能拿到這么多，如果不能被評為A級，也就不能享受徒弟和徒孫店的提成。需要注意的是，老店長月薪起碼在8~9萬元，如果徒弟店夠多的話，基本在10萬元以上；新店長基本以固薪和本店提成為主，每月約4萬元左右。
4、根據(jù)啟信寶的數(shù)據(jù)，海底撈之前只經(jīng)歷過一輪融資就已經(jīng)上市，而海底撈員工的考核和晉升路徑如下：首先從初級服務(wù)員到高級服務(wù)員平均需6個月左右，如果在此期間未達要求會被淘汰。高級服務(wù)員的工資水平與初級會拉開，工資水平約為初級的三倍。初級員工大約月薪3000元，高級員工的工資約6000元~15000元，上不封頂。從高級員工到店長又拉開三倍左右的差距，店長月薪約為35000元起步，還有相應(yīng)的激勵。
5、另外，海底撈以前的店長沒有特別的學歷要求，現(xiàn)在則基本是要求大專，存在“換血”過程。以原先的員工素質(zhì)要培養(yǎng)成為店長，會花很長的時間；而現(xiàn)在很多員工是校招，基本是大專以上要求。目前海底撈新店員工基本都是大專以上，所有店長都是從基層開始干，并且需要符合海底撈的價值觀。
6、海底撈不少人的都會喜歡的，而且深受消費者青睞，因為服務(wù)超級好，而且口味也是相當不錯的，從中你看到海底撈有多賺錢。目前關(guān)于海底撈店長月薪問題再次引起熱議，其實對于這個月薪，都是我們想要的，如果你想要這么高的月薪，你會去海底撈做嗎？
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