導讀 大家好，小皮來為大家解答以上問題。600kpa是什么意思啊，KPa是什么意思啊這個很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！
1、關鍵因素分...
大家好，小皮來為大家解答以上問題。600kpa是什么意思啊，KPa是什么意思啊這個很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！
1、 關鍵因素分析。
2、 KPa主要用于非業(yè)務部門和從事非業(yè)務工作的業(yè)務部門的HR績效考核。
3、 業(yè)務目標、客戶評價、上級評價、部門職責、工作任務都是KPA事件的來源。
4、 KPA分析各方面的關鍵因素，提取其不可接受事件、挑戰(zhàn)事件、日常事務。
5、 每個KPA都清楚地列出了一個或多個目標，并指出一套相關的關鍵實踐。
6、 通過實施這些關鍵實踐，可以實現(xiàn)這個關鍵過程領域的目標，從而達到增加過程能力的效果。
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