導(dǎo)讀 大家好，小皮來為大家解答以上問題。年假規(guī)定怎么算一年交社保年限，年假規(guī)定怎么算一年這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！
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大家好，小皮來為大家解答以上問題。年假規(guī)定怎么算一年交社保年限，年假規(guī)定怎么算一年這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！
1、 1.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，工作滿1年不滿10年的員工，應(yīng)休年休假5天；達(dá)到10年不滿20年的，年休假10天；達(dá)到20年的，年休假15天。
2、 這是法定年假天數(shù)。
3、 很多用人單位的年休假標(biāo)準(zhǔn)往往高于上述法定標(biāo)準(zhǔn)，各公司的年休假與法定年休假的差額通常稱為企業(yè)福利年休假。
4、 2.第四條員工有下列情形之一的，當(dāng)年不享受年休假：
5、 (一)職工依法享受寒暑假，休假天數(shù)多于其年休假天數(shù)；
6、 (二)職工請事假超過20天，單位不按規(guī)定扣發(fā)工資的；
7、 (3)工作滿1年不滿10年的員工請病假超過2個(gè)月的；
8、 (4)工作滿10年不滿20年的職工，請病假超過3個(gè)月的；
9、 (5)工作20年以上的員工請病假超過4個(gè)月。
10、 此外，國家法定節(jié)假日和休息日不算年休假。
11、 以上是我的回答。希望能幫到你。謝謝你。
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