大家好,小社來為大家解答社保的問題。為什么社?；鶖?shù)比實(shí)際工資高，為什么社保繳納基數(shù)比實(shí)際工資還要高這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
解答：
1、 為什么你的社保繳費(fèi)基數(shù)比實(shí)際工資高？
2、 我叔叔去年九月從山東老家來到北京工作。他在一家工廠找了份工作，約定每月工資4000元，但發(fā)工資時只拿到3434元。大叔去找人事經(jīng)理問，經(jīng)理的回答讓他啞口無言。
3、 北京2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2320元。2021年社保繳費(fèi)基數(shù)最高為22821元，社保繳費(fèi)基數(shù)最低為5360元。我舅舅的工資是每月4000元，需要按照最低繳費(fèi)基數(shù)5360元繳納社保。社保個人扣費(fèi)為：養(yǎng)老保險(8%)、失業(yè)保險(5%)、工傷保險(0)、醫(yī)療保險(2% 3)，社保個人扣費(fèi)合計8元。我叔叔對北京的社保法律法規(guī)不太了解，以為公司報的工資就是他拿到的錢，導(dǎo)致產(chǎn)生了誤會。我叔叔說他想不通。在北京，最低社保繳費(fèi)基數(shù)比他的實(shí)際工資高那么多。
4、 我們在找工作談工資的時候，公司支付的總是報稅前的工資，也就是扣除社保個人部分之前的工資金額。很少有公司會講稅后收入。因?yàn)槊總€人的工資水平不一樣，每個公司的社保繳費(fèi)基數(shù)也不一樣。
5、 不考慮個人所得稅，假設(shè)你的工資是每月10000元。方法一：扣除社保繳費(fèi)后的工資為9434元；方法二：扣除社保繳費(fèi)后的工資為8947元。大多數(shù)人會選擇第一種方法。他們得到更多的真錢。是不是很香？但這是錯誤的觀點(diǎn)，肯定會吃虧。第一種方式是按照最低繳費(fèi)基數(shù)5360元繳納社保，第二種方式是按照實(shí)際工資10000元繳納社保。
6、 社保繳費(fèi)基數(shù)與工資的關(guān)系
7、 社保基數(shù)和繳費(fèi)工資
8、 社?；鶖?shù)是指一個社保年度內(nèi)職工的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。按照職工上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。上年度工作不滿一年的員工，工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社會保險費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，分為上限和下限，具體數(shù)額視各地區(qū)實(shí)際情況而定。
9、 職工上一年度工資收入總額是指職工在上一年度1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。工資總額為稅前工資，包括單位從個人工資中直接代扣的個人所得稅、社會保險、住房公積金、職業(yè)年金等個人繳費(fèi)。
10、 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)年個人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照上一年度職工月平均工資收入確定；用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報上一年度職工月平均工資收入，用于確定當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)。
11、 社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限
12、 繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值300%及以上的部分不計入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值60%的，以上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
13、 社會保險繳費(fèi)基數(shù)有上下限，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資的300%。社會保障繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限是根據(jù)上一年所有城鎮(zhèn)單位職工的平均工資確定的，也稱為社會福利
14、 職工工資水平越高，社保的繳費(fèi)基數(shù)越高。但是繳費(fèi)基數(shù)是有上限和下限的。最低繳費(fèi)基數(shù)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資的60%。職工月工資收入低于此數(shù)的，按照60%計算繳費(fèi)基數(shù)。最高繳費(fèi)基數(shù)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資的300%。職工月工資收入超過這個數(shù)的，按300%計算繳費(fèi)基數(shù)。
15、 由于社會工資是按自然年計算的，所以各地統(tǒng)計局計算具體數(shù)額還需要一段時間。一般會在7月份左右公布上一年度的社平工資，并確定新一年度的繳費(fèi)基數(shù)的上下限。以北京為例，每年7月至次年6月為北京市社保年度，同一社保年度社保繳費(fèi)基數(shù)不變。北京市人力資源和社會保障局2021年8月公布的數(shù)據(jù)顯示，2020年北京市月平均工資為9407元，2021年五險月繳費(fèi)基數(shù)上限為28221元，月繳費(fèi)基數(shù)下限為5360元。
16、 社保繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老金的關(guān)系
17、 有的人工資低于最低社保繳費(fèi)基數(shù)的，要按照高于自己工資的基數(shù)繳納；如果有的人工資高于社保繳費(fèi)最高基數(shù)，就要按照低于自己工資的基數(shù)繳納。這充分說明社會保障具有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)社會保障公平的功能。
18、 養(yǎng)老金不是用來劃分社會貧富的。出于對參保人退休后待遇的考慮，我國會設(shè)定社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限，就是要讓職工未來的養(yǎng)老金保持在一個適度的范圍內(nèi)，避免養(yǎng)老金待遇差距過大。
19、 養(yǎng)老金的一個重要原則就是多繳多得。雖然決定養(yǎng)老金數(shù)額的因素不僅僅是繳費(fèi)檔次，還有繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣鐣べY水平、退休年齡等等，但繳費(fèi)水平也不容忽視。
20、 在職工繳費(fèi)年限和退休年齡相同的情況下，繳費(fèi)基數(shù)越高，個人賬戶累計本息越多，將來退休時養(yǎng)老金待遇越高。在職工繳費(fèi)年限和退休時間相同的情況下，繳費(fèi)基數(shù)越高，個人平均繳費(fèi)基數(shù)越高，將來退休時養(yǎng)老金待遇越高。因此，社保的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)不容忽視。
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