在單位里面繳納了12年的社保，隨后又根據(jù)靈活就業(yè)人員的方式再繳納三年的社保，是否能夠在50歲的時(shí)候申請(qǐng)退休，這相信是大部分女性職工所面臨的一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。但從目前的國(guó)內(nèi)狀況來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)并不是完全統(tǒng)一，個(gè)別地區(qū)明確規(guī)定如果按照靈活就業(yè)人員的方式參保的話，女性一般要在55歲退休，在50歲退休的話，幾乎是不太可能那件事情。
如果用戶已經(jīng)在單了12年的社保的話，那么建議用戶再堅(jiān)持幾年，最好是能夠繳納到15年的最低期限，這樣能夠確保自己領(lǐng)取到的養(yǎng)老金比靈活就業(yè)人員領(lǐng)取到的更多。如果我繳納了12年的單位社保，又去繳納三年的靈活就業(yè)人員社保的話是完全不太值當(dāng)。但如果確實(shí)沒(méi)有辦法繼續(xù)在單位里面待下去的話，應(yīng)該用另一種方法進(jìn)行到一個(gè)全新的單位，讓單位幫助自己去繳納社保。通過(guò)再就業(yè)的方式可以繼續(xù)繳納單位社保，自然而然不需要去進(jìn)行延遲退休，也不需要以靈活這些人員的方式去參保。
在個(gè)別地區(qū)女性是能夠在50歲左右退休，所以再去選擇以靈活就業(yè)人員的方式進(jìn)行參保的話，是完全沒(méi)有任何必要的一件事情，要充分的考慮到自己所在地區(qū)的實(shí)際社保情況，來(lái)選擇自己的具體退休時(shí)間。
對(duì)于每一位女性職工而言，最好是在退休之前，不要去失去自己的工作，如果實(shí)在沒(méi)有辦法的情況下，丟掉了自己的工作，那么一定要想盡任何的辦法去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，千萬(wàn)不要讓自己繳納了十多年的社?；癁榕萦?，這樣對(duì)自己的損失是非常巨大，職工社保比靈活就業(yè)人員社保領(lǐng)取到的養(yǎng)老金以及享受的待遇都是更加多。