大家好,小社來為大家解答社保的問題。被單位辭退可以拿到什么補(bǔ)償，被單位辭退可以拿到的補(bǔ)償怎么算，這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
解答：
1、 被單位辭退可以獲得什么補(bǔ)償？
2、 被辭退能得到什么補(bǔ)償，主要看辭退的理由。不同的解雇理由可以獲得不同的賠償。
3、 根據(jù)《勞動法》相關(guān)法律規(guī)定，員工被單位無故辭退，可以從單位獲得雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、 如果員工在合同到期后被辭退，可以獲得單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而被單位經(jīng)濟(jì)性裁員辭退的員工，也可以獲得單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、 如果員工因嚴(yán)重違反公司紀(jì)律而被辭退，或者員工在試用期內(nèi)因不符合錄用條件而被辭退，將得不到補(bǔ)償，因?yàn)楣静恍枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、 被單位辭退能拿到的賠償金怎么算？
7、 單位辭退時能拿到的補(bǔ)償，主要是按照工作年限來計算的。工作年限越長，可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償越多。
8、 公司辭退時能得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與工作年限有關(guān)。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向被辭退員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一年計算。工作時間不滿六個月的，公司應(yīng)向被辭退員工補(bǔ)償半個月工資。月工資是指被辭退前12個月的平均工資。
9、 被單位無償辭退怎么辦？
10、 如果被單位無償辭退，可以申請勞動仲裁，依法維護(hù)自身權(quán)益。
11、 單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有支付的，被單位辭退的職工可以申請勞動仲裁。
12、 被辭退員工可持仲裁申請表、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)和用人單位工商登記信息向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請勞動仲裁。仲裁委員會收到申請材料后，將立案、開庭、調(diào)解。調(diào)解不成，仲裁委將出具裁決書，要求單位支付違法辭退賠償金。
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