大家好，小體來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。國(guó)慶節(jié)放假2020安排時(shí)間表，2020國(guó)慶節(jié)放假幾天法定幾天這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
國(guó)慶假期2020日程安排2020國(guó)慶假期需要幾天？
2020年國(guó)慶假期：——10年10月1日，共8天。其中，我會(huì)在9月27日周日和10月10日周六上班。
10月1日-3日，國(guó)慶節(jié)，是法定節(jié)假日。用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，不得以休假方式支付加班工資，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者日或者小時(shí)工資的300%支付加班工資。
2020年11月假期加班工資的計(jì)算方法為：
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)21.75天 300 %加班天數(shù)；
公休日加班工資=月工資基數(shù)21.75天 200 %加班天數(shù)。
國(guó)慶加班沒(méi)有三倍工資合法嗎？
這是違法的。勞動(dòng)法規(guī)定法定節(jié)假日加班必須支付三倍工資，不準(zhǔn)休?？梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)解決，爭(zhēng)取自己的權(quán)益。
加班工資是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位生產(chǎn)工作的需要，在規(guī)定的工作時(shí)間以外繼續(xù)生產(chǎn)或者工作的報(bào)酬。勞動(dòng)者加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間、增加額外勞動(dòng)量的，應(yīng)當(dāng)給予合理報(bào)酬。
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)樗麄兏冻隽诉^(guò)度的勞動(dòng)；對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，支付加班費(fèi)可以有效約束用人單位隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月，國(guó)家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示，節(jié)假日加班工資應(yīng)依法納稅。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，支付加班工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。