大家好，小皮來為大家解答以上問題。大公司與小公司的優(yōu)缺點(diǎn)，大公司和小公司各自的利弊有哪些這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！
1、 大公司有完善的制度，最有利于個(gè)人成長(zhǎng)，比如一些上市公司。
2、 比如咨詢行業(yè)的麥肯錫，R&D行業(yè)的華為，員工可以得到非常好的培訓(xùn)和福利，最重要的是他們完善的培訓(xùn)。
3、 能做大的公司一定是在培養(yǎng)人才方面有完善機(jī)制和特色的公司，所以這樣的公司對(duì)個(gè)人來說無疑是非常好的。
4、 但是，這樣的公司也會(huì)有缺點(diǎn)。員工更有可能在一份工作中堅(jiān)持下去。所謂“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”。跳出這個(gè)坑，你可能會(huì)無所適從，發(fā)現(xiàn)沒有適合自己的工作。
5、 有些大公司雖然大，但對(duì)個(gè)人的幫助有限，比如一些國(guó)企。
6、 大部分國(guó)企適合教你做人，但很少有人會(huì)教你做事。
7、 國(guó)企最好的一點(diǎn)就是用規(guī)章制度讓你有紀(jì)律性。
8、 在私企，制度是老板定的。老板說好的事情，老板說不好就不行，所以有一定的隨意性。
9、 但在國(guó)企，只有制度允許的事情才能做，不允許的事情一定不能做。
10、 如果遇到體制外的事情，需要和團(tuán)隊(duì)商量，才能決定做還是不做。
11、 一方面讓國(guó)企顯得死板，但另一方面又讓國(guó)企安全。
12、 大多數(shù)小公司需要你發(fā)揮你的全部潛力。
13、 因?yàn)槿耸植蛔?，一個(gè)人可能要做幾個(gè)人的工作，這樣可以充分培養(yǎng)你的能力。大部分分公司的小公司都缺人，一個(gè)人干兩三個(gè)人的活是常事。所以個(gè)人可以在這樣的環(huán)境中快速成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)多種技能。
14、 這種環(huán)境在一天下來會(huì)讓人感到非常有壓力和疲憊，這是快速成長(zhǎng)所要付出的代價(jià)。
關(guān)于大公司與小公司的優(yōu)缺點(diǎn)，大公司和小公司各自的利弊有哪些的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。