大家好，小皮來為大家解答以上問題。拖欠工資找哪個(gè)部門處理，被拖欠工資找什么部門這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！
1、 根據(jù)《拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪解釋》第四條第一款規(guī)定，一般由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令支付，但政府其他有關(guān)部門也可以在其職權(quán)范圍內(nèi)責(zé)令支付。
2、 最簡單的方法是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，由該大隊(duì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。
3、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。
4、 最有效的辦法是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不請律師)，通過勞動(dòng)仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
5、 如果勞動(dòng)仲裁不受理或者仲裁不公，還可以向法院提起民事訴訟，通過法院的判決直接執(zhí)行。
6、 同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，可以要求單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向你支付額外賠償金。
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