導(dǎo)讀 35歲人群很容易出現(xiàn)中年危機，尤其在求職就業(yè)的過程當中遭受年齡歧視，值得注意一點的是公務(wù)員的考試專門設(shè)置35歲的門檻，讓很多的人因為年
35歲人群很容易出現(xiàn)中年危機，尤其在求職就業(yè)的過程當中遭受年齡歧視，值得注意一點的是公務(wù)員的考試專門設(shè)置35歲的門檻，讓很多的人因為年齡問題無法考試當公務(wù)員，因此開始呼吁，建議取消公務(wù)員35歲門檻。
35歲的人群在體力方面確實有一些劣勢，然而在經(jīng)驗?zāi)芰Ψ矫鎱s呈現(xiàn)出優(yōu)勢，具有豐富的閱歷，參加工作之后，更容易地適應(yīng)周圍的環(huán)境，處理問題方面與年輕人相對比反而更加穩(wěn)重，思考的全面。取消35歲的限制，相信在不久的未來可以讓更多優(yōu)秀的人才進入到公務(wù)員行列當中，服務(wù)大家，提高整體能力。還有的網(wǎng)友表示，不僅僅是公務(wù)員，例如事業(yè)編、教師編等崗位都應(yīng)該逐步的取消35歲的限制，年齡不再是成為就業(yè)最主要的問題。