北京時間5月23日，一條關(guān)于阿里云裁員的消息在坊間進行流傳，隨后阿里云公司對于這件事進行了回應(yīng)，他們每年都會進行組織崗位和人員優(yōu)化，這一次的調(diào)整時間是在五月，而且是在四月底發(fā)放年終獎之后啟動的。整體的優(yōu)化比例為7%，補償標(biāo)準(zhǔn)為n+1+1，在今年的三月底，阿里巴巴的CEO張勇就公布了一份瘋狂的上市計劃，阿里全面分拆實行控股公司管理，張勇更是在全員信當(dāng)中直說，果斷的讓他們單獨的去面對資本市場，成熟的一個上市一個，在5月18日的晚上公布了更多的信件內(nèi)容，分拆后的業(yè)務(wù)集團各自成立了相關(guān)的董事會，而阿里云所屬的云智能集團將會分拆獨立上市，預(yù)計將會在12個月之內(nèi)完成。
一場備受外界關(guān)注的上市計劃正在拉開帷幕，不過也并不是所有人都會為這件事情感到興奮，相反有不少的員工表達出了非常惶恐的情緒，根據(jù)對阿里云工作的幾名業(yè)務(wù)員的采訪說他們的黃恐是來自于對未來的不安，在馬云退休后的幾年里面，阿里的組織架構(gòu)調(diào)整從沒有停止過，而且根據(jù)統(tǒng)計大約有十次左右，這也就意味著員工他們至少經(jīng)歷了十多次的調(diào)整，都害怕自己被裁的份兒。
作者采訪一位阿里云工作的員工，稱他自己太累了，最近是幾天是自己來到這里最累的一段時間，而且很多集團的人都在這邊經(jīng)常開會，他自己所在的部門正是這一次裁員的阿里云，他在這里也工作了五年，從來沒想過有一天在阿里所有的業(yè)務(wù)當(dāng)中，云智能會排名榜首，正是因為張勇的一番操作，而且云智能在未來也是屬于大勢所趨，所以必須要親自進行負(fù)責(zé)和挑選人才。
