導(dǎo)讀 全球最大的資管公司貝萊德，在面對(duì)質(zhì)感行業(yè)快速發(fā)生變化之際，頂不住利潤(rùn)的壓力，目前正在尋求重新進(jìn)行資源分配，不得不宣布裁員，此次計(jì)劃
全球最大的資管公司貝萊德，在面對(duì)質(zhì)感行業(yè)快速發(fā)生變化之際，頂不住利潤(rùn)的壓力，目前正在尋求重新進(jìn)行資源分配，不得不宣布裁員，此次計(jì)劃裁員的數(shù)量是600人，在公司的員工總數(shù)當(dāng)中所占的比例是3%。
未來(lái)德總裁蘿卜卡皮托和執(zhí)行總裁拉里芬克在一份致全體員工的備忘錄中寫(xiě)道。公司目前正在逐漸的適應(yīng)快速變化的環(huán)境，公司在進(jìn)行裁員的同時(shí)，也會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的擴(kuò)張。因此預(yù)計(jì)員工的總數(shù)到今年年底，會(huì)在目前大約2萬(wàn)人的基礎(chǔ)繼續(xù)增長(zhǎng)。他們表示公司會(huì)繼續(xù)提升建設(shè)能力，增加人員，用來(lái)對(duì)關(guān)鍵增長(zhǎng)領(lǐng)域提供支持，預(yù)計(jì)到2024年底將會(huì)擁有更加壯大的員工隊(duì)伍，同時(shí)在管理資源和客戶服務(wù)方面也需要更加高效靈活。公司必須做到能夠充分的利用技術(shù)，在增長(zhǎng)機(jī)會(huì)最有希望的地方和客戶需求量最大的地方進(jìn)行資源和人員的重新部署。