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1、 第一條
2、 為了樹立公司形象,加強和規(guī)范企業(yè)管理行為,健全和完善各項工作制度,促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,提高經(jīng)濟效益和社會效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程,特制定本管理制度。
3、 文章
4、 公司全體員工必須遵守國家法律法規(guī)、公司章程、各項規(guī)章制度、決定和紀(jì)律。
5、 文章
6、 公司財產(chǎn)歸公司股東所有。任何組織或個人不得以任何方式侵占或破壞公司財產(chǎn)。
7、 第四條
8、 公司實行以員工為中心,人人參與的管理體系;實行科學(xué)的現(xiàn)代化管理。公司將以科技為基礎(chǔ),以效率為目標(biāo),依靠全體員工不斷提高管理水平。
9、 第五條
10、 公司通過充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性,提高員工的技能、管理和經(jīng)營水平,不斷完善公司的管理制度,實行多種形式的責(zé)任制,從而不斷壯大公司實力,提高經(jīng)濟效益。
11、 第六條
12、 鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,提供平等的競爭和晉升機會,鼓勵員工積極向上,歡迎員工對公司的事務(wù)和發(fā)展提出合理化建議,對為公司做出貢獻(xiàn)的人給予獎勵和表彰。
13、 第七條
14、 公司員工要團結(jié)互助,互相尊重,同舟共濟,發(fā)揚集體合作、集體創(chuàng)造的精神。
15、 第八條
16、 公司實行“按勞付酬”、“多勞多得”的分配制度。
17、 第九條
18、 落實公司崗位責(zé)任制,實行考勤和考核制度,端正工作作風(fēng),提高工作效率,禁止懈怠,反對拖延和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。
19、 第十條
20、 公司提倡節(jié)約,反對鋪張浪費;降耗增收增效。
21、 文章XI
22、 公司所有員工必須維護公司的聲譽,保守公司的商業(yè)秘密。
23、 第十二條
24、 維護公司紀(jì)律,凡違反公司章程和各項制度的,一律追究責(zé)任。
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