大家好，小皮來為大家解答以上問題。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括什么，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)包括哪些內(nèi)容這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！
1、 包括以下內(nèi)容
2、 功能設(shè)計(jì)是指企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理功能的設(shè)計(jì)。
3、 作為一個(gè)業(yè)務(wù)單元，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)其戰(zhàn)略任務(wù)來設(shè)計(jì)其經(jīng)營和管理職能。
4、 框架是企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要部分，應(yīng)用廣泛。
5、 簡單來說，其內(nèi)容就是縱向分層級，橫向分部門。
6、 協(xié)調(diào)是指協(xié)調(diào)方式的設(shè)計(jì)。
7、 框架主要研究分工，有分工就一定有合作。
8、 協(xié)調(diào)模式的設(shè)計(jì)是研究如何在分工的各個(gè)層次和部門之間進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)、聯(lián)系和配合，以保證它們的高效合作，充分發(fā)揮管理體系的整體效應(yīng)。
9、 標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，管理標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)。
10、 管理是企業(yè)的規(guī)章制度，是管理的規(guī)范和準(zhǔn)則。
11、 人員設(shè)計(jì)，管理人員設(shè)計(jì)。
12、 結(jié)構(gòu)本身的設(shè)計(jì)和企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)都要以管理者為基礎(chǔ)，并由管理者來執(zhí)行。
13、 設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)激勵系統(tǒng)。
14、 激勵管理者，包括正面激勵和負(fù)面激勵。
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