2023年的5月份開始，社保掛靠將會受到舉報，那么對于更多的人來說，如何才能夠合理合規(guī)的繳納個人社保是非常值得關(guān)心的，對于社保掛靠舉報的這一個政策來說，是因為人社部門出臺了一個關(guān)于社保代繳掛靠的監(jiān)督管理條例，通過這個條例當(dāng)中能夠發(fā)現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)社保掛靠代繳的行為，就能夠到社保部門進(jìn)行舉報，舉報成功還擁有相對應(yīng)的獎勵，最高不超過10萬元，這項條例的出臺對于所有代繳和掛靠社保的人群來說是非常難以置信的，所以市民群眾們在后的日常生活當(dāng)中，繳納社保的時候盡量避免代繳和掛靠。
對于代繳社保掛靠的相關(guān)問題，早在2022年的3月份就有過相關(guān)的文件，在文件當(dāng)中認(rèn)定社保掛靠和代繳行為是一種違法行為，如果發(fā)現(xiàn)的這種行為是能夠直接進(jìn)行舉報，而且掛靠和代交社保帶來的后果是非常難以想象的，對于一些在職員工，包括事業(yè)單位的在職員工他們可以通過工作單位來繳納自己的社保，那么對于一些沒有固定工作的人，特別是流動人口會產(chǎn)生一定的影響，這類人群往往都會選擇代繳或者掛靠社保。
靈活的就業(yè)人員參保有非常大的局限性，因為只能夠在自己的戶籍所在地或者是工商營業(yè)執(zhí)照登記所地進(jìn)行參保，對于流動人口來說，幾乎是很難回到自己的戶籍地，同時也不可能把自己的戶口給轉(zhuǎn)移走，所以就沒辦法進(jìn)行代繳社保，選擇掛靠和代繳也是無奈之舉，不過現(xiàn)在已經(jīng)明確的確定了各個地區(qū)可以允許非戶籍人員參加靈活就業(yè)的社保，這也徹底的消除了這一類人群的后顧之憂。
