隨著我國目前的社保體系不斷的完善，有越來越多的職工開始重視繳納社保，因?yàn)樯绫Ｔ谖覀兊酿B(yǎng)老，醫(yī)療，生育，失業(yè)，工傷等方面都能夠提供相關(guān)的保障，尤其是在養(yǎng)老方面的保障是特別突出的，職工只要能夠達(dá)到法定的退休年齡，并且社保交滿15年就可以退休，每個(gè)月都能領(lǐng)取一份穩(wěn)定的退休金收入，不過依然是有一部分老人達(dá)到了法定的退休年齡，社保卻沒有交滿15年就無法領(lǐng)取養(yǎng)老金，這兩類群體分別是民企職工以及靈活就業(yè)者，他們都有著自己沒有辦法按時(shí)繳納社保的相關(guān)原因。
在2023年新的社保規(guī)定之下，社保沒有繳納15年的人是可以獲得全新的福利了，而且以下有幾種不同的處理方式：
第一種是可以一次性補(bǔ)交所有剩下的社保，不過一次性補(bǔ)交社保的門檻是比較高的，并不是所有人都能夠一次性補(bǔ)交，主要是曾經(jīng)參加過上山下鄉(xiāng)的知青工作年限在1961~1982年之間。或者是在2011年購買過社保，并且繳納過社保，只有這兩類人群才能夠滿足一次性繳納的條件。
第二種方法就是先退休再進(jìn)行繳納社保，直到社保繳滿15年以后才能夠領(lǐng)取，這對(duì)于退休人員的支出壓力還是比較大的。
第三種方式就是可以申請(qǐng)延遲退休，再繼續(xù)來繳納社保。一般到達(dá)法定退休年齡以后，如果社保沒有繳納15年，可以向用人單位和當(dāng)?shù)氐纳绫２块T提出申請(qǐng)，這樣可以延遲幾年再去退休，從而就能夠在公司里面繼續(xù)繳納自己的社保，而且延遲退休對(duì)于職工以及社保局來說都是有利的，而且公司還能夠幫助用戶去繳納社保，這對(duì)于用戶來說是非常好的一個(gè)福利。
