導(dǎo)讀 原標(biāo)題：調(diào)查：美國(guó)60%金融界亞裔女性稱種族和性別阻其晉升 中
中新網(wǎng)9月28日電 據(jù)美國(guó)中文網(wǎng)報(bào)道，周二(27日)，亞裔美國(guó)投資經(jīng)理協(xié)會(huì)(AAAIM)發(fā)布的一項(xiàng)研究顯示，近60%從事金融行業(yè)的亞裔女性表示她們的種族身份阻礙了職業(yè)生涯，尤其是一些工作在高層的亞裔女性。
一項(xiàng)針對(duì)來自不同背景的600多名投資管理行業(yè)員工的調(diào)查顯示，所謂的“竹天花板”限制了亞太裔在職場(chǎng)上的發(fā)展。這種限制在在女性身上表現(xiàn)得尤為明顯。
在參與調(diào)查的亞太裔女性中，62%的人表示種族成為她們職業(yè)生涯后期的障礙。
Paladin Capital Group的亞裔資本發(fā)展主管Brenda Chia表示，盡管行業(yè)承諾促進(jìn)多元化，但她并沒有看到亞裔女性在晉升方面有任何重大的轉(zhuǎn)變。
她說，盡管多元化在一些初級(jí)和中級(jí)職位中有著較好的體現(xiàn)，但關(guān)于性別和種族的偏見可能會(huì)阻礙亞太裔女性晉升到更高層。
自從疫情以來，全美反亞裔的暴力事件增加。今年1月，德勤雇員高女士在紐約時(shí)報(bào)廣場(chǎng)地鐵站等車時(shí)，被一名男子推倒在地鐵軌道導(dǎo)致身亡。