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時評:3000萬巨額薪酬不走程序,寶新能源怎能如此“隨便”

導(dǎo)讀 11月9日電,因?yàn)?019年至2021年期間,寶新能源有關(guān)董事(不含獨(dú)董)、監(jiān)事以及高管的報酬事項(xiàng)未履行股東大會或董事會審議程序,深交所日前

11月9日電,因?yàn)?019年至2021年期間,寶新能源有關(guān)董事(不含獨(dú)董)、監(jiān)事以及高管的報酬事項(xiàng)未履行股東大會或董事會審議程序,深交所日前向公司下發(fā)監(jiān)管函。因?yàn)閷儆谑袌龊币姲咐?,一時引發(fā)不少關(guān)注。深交所的監(jiān)管函并未指明事涉何人,但媒體據(jù)公開信息梳理后發(fā)現(xiàn)此事主要涉及前董事葉耀榮,其2021年僅在公司任職4個多月,但薪酬達(dá)到3325.83萬元,為往常年份的4倍左右,且相關(guān)事項(xiàng)未經(jīng)董事會薪酬委員會審議。筆者認(rèn)為不管事發(fā)何種原因,此案都有三點(diǎn)需要引起重視。首先是公司治理的基本規(guī)范必須遵守,綜合現(xiàn)有信息來看,此事在決策流程上顯然太過于“隨便”;其次上市公司給高管開出薪酬也因有理有據(jù);最后,有媒體報道顯示葉耀榮與寶新能源實(shí)控人葉華能之間存在親屬關(guān)系。此事如系實(shí)控人親屬領(lǐng)取非正常、不透明的高薪,其中的風(fēng)險更是應(yīng)當(dāng)引起各方高度重視。(評論員彭科峰)

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來源:淘股吧

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