6月30日，九派財經(jīng)獲悉，攜程集團(tuán)將推出全球員工生育補(bǔ)貼政策。自2023年7月1日起，任何性別的入職滿3年的全球員工，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，直至孩子滿5周歲。
攜程計劃投入10億元用于該生育補(bǔ)貼，以激勵員工生育。梁建章，攜程集團(tuán)董事局主席兼人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家，表示一直建議政府給有孩子特別是多孩家庭提供經(jīng)濟(jì)支持，以降低生育成本，幫助更多年輕人實(shí)現(xiàn)生育多個孩子的愿望。他認(rèn)為企業(yè)可以在自身能力范圍內(nèi)發(fā)揮作用，為社會構(gòu)建一個良好的生育氛圍。
生育成本的高昂是影響生育率的重要因素。根據(jù)育媧人口研究智庫的統(tǒng)計，撫養(yǎng)一個孩子從0歲到18歲的成本在中國平均為48.5萬元，相當(dāng)于人均GDP的6.9倍，幾乎是德國的兩倍和澳大利亞的三倍多。與此同時，中國的出生人口在2017年至2022年連續(xù)六年下降。
梁建章認(rèn)為，家庭財稅補(bǔ)貼是應(yīng)該采取的先行措施，因為它是最容易實(shí)施且效果最快的。他建議至少用GDP的2%-5%來鼓勵生育，這樣才能將生育率提高到發(fā)達(dá)國家的平均水平1.6左右。攜程的生育補(bǔ)貼是一項探索，旨在推動更多社會資源投入該領(lǐng)域。梁建章在他今年出版的新書《人口戰(zhàn)略》中估計，如果按照GDP的2.4%來補(bǔ)貼，即每孩每月補(bǔ)貼1000元，每年可以多生240萬個孩子。
除了現(xiàn)金補(bǔ)貼，梁建章還提出了包括教育改革、向多孩家庭提供購房補(bǔ)貼、增建托兒所等10大生育減負(fù)政策建議，以鼓勵生育。