特斯拉CEO薪酬方案：Glass Lewis建議股東拒絕
最近，代理咨詢公司Glass Lewis發(fā)布了一份報告，建議特斯拉股東拒絕首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克提出的560億美元薪酬方案。這一方案如果通過，將成為美國企業(yè)史上最高的CEO薪酬。
Glass Lewis在報告中詳細(xì)列舉了反對該薪酬方案的多個理由。其中，主要包括方案金額巨大、可能對股權(quán)產(chǎn)生稀釋效應(yīng)，以及所有權(quán)過度集中等問題。此外，報告還指出了馬斯克身兼多項“極其耗時”的項目，以及最近高調(diào)收購并更名Twitter（現(xiàn)為X）進一步增加了其工作負(fù)擔(dān)。
特斯拉董事會提出的薪酬方案并未包含工資或現(xiàn)金獎金，而是以特斯拉市值在2018年后的10年內(nèi)增長至6500億美元為條件設(shè)定獎勵。然而，特斯拉當(dāng)前市值約為5716億美元，這使得薪酬方案的通過可能會面臨挑戰(zhàn)。
值得一提的是，今年1月，特拉華州衡平法院法官Kathaleen McCormick已宣布原薪酬方案無效。隨后，馬斯克曾提議將特斯拉的注冊地從特拉華州遷至德克薩斯州。然而，Glass Lewis對遷址提議也提出了批評，認(rèn)為這可能給股東帶來不確定的利益和額外的風(fēng)險。
盡管面臨爭議，特斯拉仍堅持敦促股東重新批準(zhǔn)該薪酬方案。特斯拉董事會主席羅賓丹霍姆（Robyn Denholm）在本月的一次采訪中表示，馬斯克值得獲得這份薪酬，因為他帶領(lǐng)公司實現(xiàn)了雄心勃勃的收入和股價目標(biāo)。
馬斯克自2008年起擔(dān)任特斯拉首席執(zhí)行官，并在此期間顯著改善了公司業(yè)績。據(jù)在線競選網(wǎng)站Vote Tesla的數(shù)據(jù)顯示，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，特斯拉從2018年22億美元的虧損扭轉(zhuǎn)為150億美元的盈利，汽車產(chǎn)量也增長了七倍。
此外，Glass Lewis還就董事會成員的連任問題向股東提出了建議，反對億萬富翁金巴爾·馬斯克（Kimbal Musk）連任，同時支持前21世紀(jì)?？怂故紫瘓?zhí)行官詹姆斯·默多克（James Murdoch）繼續(xù)留任。股東們將在即將到來的股東大會上就這些關(guān)鍵議題進行投票表決。
特斯拉CEO薪酬方案的爭議引起了業(yè)界和投資者的廣泛關(guān)注，股東們將在決定中發(fā)揮重要作用。這一決定不僅將影響特斯拉的未來發(fā)展，也將對美國企業(yè)治理和CEO薪酬制度產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。