近年來，各地紛紛開展調(diào)查研究工作，許多黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部也參與其中，對于解決一些問題、找到癥結(jié)起到了積極的作用。但是，一些不良傾向也逐漸浮現(xiàn)出來，即調(diào)研還沒開始就已經(jīng)有了方向性結(jié)論，這會讓調(diào)研過程變成了找論據(jù)、找例子的過程，失去了求真務(wù)實的本質(zhì)。
要做好調(diào)研，需要從現(xiàn)實背景、調(diào)研對象基本情況以及擬定調(diào)研訪談的基本框架等方面進行充分準備，以便更好地把握調(diào)研方向和找到問題的癥結(jié)。但這些準備的目的并不是為了節(jié)省力氣、提早收工，而是為了讓調(diào)研更易問到點子、找到癥結(jié)。如果在準備充分之前就已經(jīng)有了結(jié)論，那么即使在調(diào)研過程中聽到了多元的聲音，也只會合則用、不合則棄，最終的調(diào)研報告大概率會有失偏頗。
在新時代新征程上，我們面臨的一些問題比以往更加復(fù)雜，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一線的干部深入調(diào)研，找到問題的本質(zhì)并提出對策。很多時候，在一線的吐槽和差評背后，蘊含著可以藥到病除的治理良策。調(diào)研者需要去粗取精，將調(diào)研結(jié)果提煉總結(jié)出來，但是如果預(yù)設(shè)結(jié)論，就會屏蔽原生態(tài)的真知灼見，誤導(dǎo)科學(xué)決策。
因此，我們呼吁廣大黨員干部在出門調(diào)研前，應(yīng)當(dāng)秉持歸零心態(tài)，不斷“清空”自己，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，堅持求真務(wù)實的原則。雖然很多領(lǐng)導(dǎo)干部站位高、能力強、知識廣，但經(jīng)驗不能代替體驗，需要在調(diào)研中去體驗，去搞那種不懷任何預(yù)設(shè)目的和結(jié)論的調(diào)研。相信調(diào)研中的所見所聞總會給人意想不到的收獲，靈光一閃的啟發(fā)。此外，在調(diào)研過程中，還需要注重與調(diào)研對象的交流和溝通，傾聽各方面的聲音，掌握全面的信息。對于調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾，需要及時采取措施加以解決，讓調(diào)研真正成為推進工作的重要手段。
調(diào)研在前，結(jié)論在后，這是客觀規(guī)律，也是原則底線。真正把調(diào)查研究這一門致力于求真的學(xué)問用活用好，一定能夠打撈出接地氣的問題與對策，為治理工作提供有益參考。在新時代的征程中，我們需要以開放、包容、坦誠的心態(tài)，投身于各項工作之中，力爭創(chuàng)造更多的實績，實現(xiàn)更高水平的發(fā)展。