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直播帶崗“昆山模式”:企業(yè)人力資源主播在線直聘產(chǎn)業(yè)工人

導(dǎo)讀 進(jìn)入工廠直播間,了解招工崗位和工作環(huán)境,點(diǎn)擊鏈接報(bào)名——利用短視頻進(jìn)行直播帶崗的新型招聘正在加速變革傳統(tǒng)的勞務(wù)用工模式,并嘗試解決制造企業(yè)長(zhǎng)期存在的用工流失問(wèn)題。

進(jìn)入工廠直播間,了解招工崗位和工作環(huán)境,點(diǎn)擊鏈接報(bào)名——利用短視頻進(jìn)行直播帶崗的新型招聘正在加速變革傳統(tǒng)的勞務(wù)用工模式,并嘗試解決制造企業(yè)長(zhǎng)期存在的用工流失問(wèn)題。

直播帶崗“昆山模式”研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 本文圖均為澎湃新聞?dòng)浾?王奕澄 圖

2月23日,直播帶崗“昆山模式”研討會(huì)在江蘇昆山市召開(kāi)。在不少專(zhuān)家看來(lái),直播帶崗把人力資源數(shù)字化、企業(yè)數(shù)字化和平臺(tái)數(shù)字化進(jìn)行結(jié)合,將改變傳統(tǒng)就業(yè)市場(chǎng)的格局,減輕摩擦性失業(yè)(勞動(dòng)者想要工作與得到工作之間的時(shí)間消耗造成的失業(yè)),成為現(xiàn)有就業(yè)和就業(yè)中介市場(chǎng)變革的推動(dòng)力。“還可以考慮建立行業(yè)的黑白名單等機(jī)制,確保招聘信息真實(shí)有效。”清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授嚴(yán)飛表示。

“最強(qiáng)縣級(jí)市”昆山制造業(yè)發(fā)達(dá),被稱(chēng)為“打工天堂”。“家人們,廠家直招,保底薪資優(yōu)厚,還有各種在崗獎(jiǎng)金,點(diǎn)擊下方直接報(bào)名。”23日,在昆山立訊精密工業(yè)股份有限公司“直播帶崗”室,公司兩名人力資源主播對(duì)著鏡頭,在快手“快聘”平臺(tái)推介崗位并回答網(wǎng)友提問(wèn)。與一般帶貨直播間不同,屏幕上的商品鏈接成了報(bào)名鏈接。

勞動(dòng)密集型企業(yè)的訂單有不確定性,用工企業(yè)往往出現(xiàn)短期內(nèi)需要大量工人的情況。以立訊精密為例,公司2022年藍(lán)領(lǐng)用工需求近20萬(wàn)人,需招聘50多萬(wàn)人次。由于企業(yè)自身招聘能力不足,公司此前要通過(guò)勞務(wù)中介等解決用工問(wèn)題,成本較高。其巴城廠區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)劉斌介紹,早期200元可以招到一個(gè)人,2022年單人招聘最高成本上萬(wàn)元。

同時(shí),傳統(tǒng)招聘模式業(yè)務(wù)鏈條復(fù)雜,招聘環(huán)節(jié)被層層轉(zhuǎn)包、不斷拉長(zhǎng),存在供需雙方匹配效率低、招聘信息不對(duì)稱(chēng)、搜尋成本高、虛假宣傳等弊端,制造企業(yè)往往出現(xiàn)“7天流失”問(wèn)題:招到的工人7天內(nèi)的離職率達(dá)20%-30%。

立臻科技(昆山)有限公司“直播帶崗”室,兩名主播正在進(jìn)行線上招聘直播。

直播帶崗招聘試圖解決這些問(wèn)題。不少昆山制造企業(yè)嘗試直播帶崗,自建主播團(tuán)隊(duì)并投入資源進(jìn)行線上招聘。劉斌稱(chēng),求職者通過(guò)直播可以看到廠區(qū)、宿舍、食堂等環(huán)境,獲得真實(shí)的薪資信息,先選工作后入職,提高了求職者的信任度,也降低企業(yè)人員頻繁流動(dòng)的成本。

據(jù)介紹,公司已將直播招聘常態(tài)化,每天直播時(shí)長(zhǎng)由3-4小時(shí)延長(zhǎng)為6小時(shí)以上。“3年內(nèi)直播帶崗可以達(dá)成企業(yè)30%-40%的招聘量,3-5年后人力資源市場(chǎng)很可能出現(xiàn)顛覆性變化。”劉斌預(yù)計(jì)。

澎湃新聞24日從昆山市人社部門(mén)獲悉,當(dāng)?shù)貙?duì)勞動(dòng)中介公司加大治理規(guī)范力度,也鼓勵(lì)龍頭企業(yè)發(fā)展,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,通過(guò)直播帶崗等幫助緩解用工壓力,促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)群體高質(zhì)量就業(yè)。

藍(lán)領(lǐng)群體招聘與就業(yè)“線上化”趨勢(shì)已在全國(guó)鋪開(kāi)。“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)正在全國(guó)開(kāi)展,江蘇、陜西、寧夏、湖北等地都采用線上+線下的組合模式,通過(guò)直播間招聘成為普遍動(dòng)作。另以短視頻平臺(tái)快手為例,2022年其主營(yíng)直播招聘業(yè)務(wù)的“快聘”平臺(tái)每月吸引2.5億人次參與,直播場(chǎng)次超500萬(wàn)場(chǎng),平臺(tái)已與超過(guò)24萬(wàn)家企業(yè)達(dá)成合作。

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