在2023年10月13日，美國當(dāng)?shù)氐膭诠りP(guān)系委員會(huì)已經(jīng)對(duì)于X公司提出指控，認(rèn)為X公司已經(jīng)違反了美國當(dāng)?shù)氐摹秶覄诠りP(guān)系法》，因?yàn)閄公司解雇了一名認(rèn)為管理層重返工作崗位政策有問題的員工。據(jù)了解，這是美國勞工關(guān)系委員會(huì)第1次對(duì)于X 公司提出指控，X公司此前的名稱為推特。
美國勞工關(guān)系委員會(huì)在舊金山地區(qū)的分部表示，自從馬斯克在2022年10月底接受了X平臺(tái)以后，就已經(jīng)違反了《國家勞工關(guān)系法》，據(jù)了解，X公司當(dāng)時(shí)解雇了公司旗下首席軟件工程師Yao Yue。美國勞工關(guān)系委員會(huì)所提出的指控中指出還是公司解雇工程師Yao Yue，因?yàn)閅ao Yue試圖組織其他對(duì)于馬斯克改變工作政策不滿的員工。
根據(jù)CNBC媒體報(bào)的公司CEO馬斯克，此前給推特平臺(tái)中所有的員工發(fā)送了幾封內(nèi)部郵件，內(nèi)容中詳細(xì)的闡述了馬斯克對(duì)于平臺(tái)和內(nèi)部員工管理的計(jì)劃和期待。內(nèi)容中馬斯克指出，如果有條件能夠來到辦公室中工作，但是最終并沒有出現(xiàn)，那么就會(huì)被視作為自動(dòng)辭職。有許多的員工對(duì)于馬斯克立即返回辦公室的指令說法感到十分的不滿。Yao Yue隨后在推特的平臺(tái)中發(fā)文表示千萬不要自動(dòng)辭職，一定要被迫辭職，因?yàn)樽约恨o職不會(huì)獲得任何的補(bǔ)償，而且Yao Yue還將這一條信息發(fā)布在了公司的Slack 頻道中。
根據(jù)在2023年3月份所提交的法律文件中指出，Yao Yue在發(fā)布了這條消息以后，有許多的同事都紛紛回應(yīng)，在同階段，馬斯克要求公司內(nèi)部的管理團(tuán)隊(duì)收集所有回復(fù)Yao Yue的內(nèi)部員工名單來確定開除的人數(shù)。就在5天以后，Yao Yue被公司通知已經(jīng)被解雇，公司表示，因?yàn)樗`反了一項(xiàng)公司的政策。