大家都知道，一般上了年紀(jì)的人由于工作的限制，就沒(méi)有了穩(wěn)定的收入來(lái)源，在這種情況下只能夠依靠社會(huì)保障基本生活，目前我們國(guó)家已經(jīng)進(jìn)入到了老齡化的社會(huì)，而且社會(huì)的養(yǎng)老壓力也是越來(lái)越巨大，根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，截止到去年年底，我國(guó)60歲以上的人口數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了2.8億，新增人口的數(shù)量卻在每年的減少，這就意味著未來(lái)的勞動(dòng)力可能會(huì)變得更少，所以繳納的社保金額不足以養(yǎng)活如此多的老年人口。所以我國(guó)對(duì)于退休政策也進(jìn)行了調(diào)整，例如延遲退休來(lái)緩解我們國(guó)家的養(yǎng)老壓力，并且還有消息稱社保的最低繳費(fèi)年限以極有可能會(huì)迎來(lái)調(diào)整，那么這些調(diào)整又會(huì)對(duì)我們帶來(lái)什么影響呢？我們一起來(lái)看看。
關(guān)于社保最低繳納年限的調(diào)整，并非是空穴來(lái)風(fēng)的，但目前也并沒(méi)有實(shí)施，因?yàn)樵诖酥坝邢嚓P(guān)部門(mén)在規(guī)劃當(dāng)中表示逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式的延遲退休年齡，從這兩個(gè)方面來(lái)看，極有可能會(huì)上調(diào)最低的繳費(fèi)年限，除此之外還有其他的原因，有許多的地區(qū)已經(jīng)調(diào)整了最低繳納年限，例如廣東，山東。然后就是生育率在不斷的下降，老年人口不斷增長(zhǎng)，讓經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)變得更加的緩慢。
受影響比較大的群體，第一種是私企職工社保最低繳納年限，對(duì)于在私企上班的人來(lái)說(shuō)不一定是好消息，因?yàn)橄啾容^于國(guó)企上班的人，私企的薪資待遇是比較低的，可能無(wú)法承擔(dān)長(zhǎng)時(shí)間社保繳納的費(fèi)用，而且在4000。上班穩(wěn)定性非常不足，經(jīng)常需要面臨離職和跳槽的問(wèn)題，有時(shí)候還會(huì)可能出現(xiàn)失業(yè)在家沒(méi)有收入來(lái)源的情況，其次，另一些私企也幾乎不會(huì)給員工繳納社保的，所以能夠滿足15年繳納社保的年限已經(jīng)是非常不錯(cuò)的了。