9月5日，從現(xiàn)在開始，多個(gè)地區(qū)陸續(xù)的公布2023年的社保繳費(fèi)基數(shù)，從社?；鶖?shù)上面來看，相比較于2022年又是得到一定的提高和上漲。這讓許多職工人員感到非常的難以接受，之前社保都是由單位負(fù)責(zé)16%，而本人則負(fù)責(zé)8%，現(xiàn)在出現(xiàn)了改變，單位負(fù)責(zé)的比例將會上漲，而本人負(fù)責(zé)的比例也將會上漲，也就意味著員工到手的工資會變得更少。
社?；鶖?shù)上漲帶來的影響是工資變少，其次會讓一些靈活就業(yè)人員產(chǎn)生不想要繳納社保的抵觸心理，現(xiàn)在的社保是分成了兩個(gè)賬號，一個(gè)是基礎(chǔ)賬戶，另一個(gè)是個(gè)人賬戶，大部分普通員工的社保繳納都是按照最低的檔次來進(jìn)行繳納的，很少有人是能夠繳納最高檔次。所以這一部分人的養(yǎng)老金在老年都是領(lǐng)取的比較少的，即便是社保的繳費(fèi)比例上漲，但自己的繳費(fèi)檔次并沒有發(fā)生改變，所以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金還是最低檔次。其次就是關(guān)于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限問題，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的時(shí)間越長，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就會越多，許多人繳納時(shí)間剛剛滿15年，即使領(lǐng)取到的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也是最低的。
社保制度是不能夠進(jìn)行斷繳的，一旦斷繳極有可能會將之前繳納的所有年限重新進(jìn)行計(jì)算，如果有用戶的社保出現(xiàn)了斷繳的狀況，是能夠在一個(gè)月之快速的進(jìn)行補(bǔ)繳的。但如果超過了這個(gè)時(shí)間段，則是無法進(jìn)行補(bǔ)繳，社保當(dāng)中的醫(yī)療保險(xiǎn)是有三個(gè)月的補(bǔ)繳時(shí)間，但是過了這個(gè)時(shí)間段也是沒有辦法進(jìn)行補(bǔ)繳，所以用戶在繳納社保的時(shí)候，一定要注意好自己的社保繳納時(shí)間，千萬不要錯(cuò)過時(shí)間。
