在當(dāng)今的社會發(fā)展過程當(dāng)中社，社保已經(jīng)成為了我們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中必不可缺的一個保障制度，社保給我們提供了醫(yī)療，養(yǎng)老，生育，失業(yè)，工傷等五個保障。對于大部分人來說，并不知道社保繳納是自己繳納更好還是公司繳納更好，其實這兩種社保繳納的方式都是各有各的好處，可以根據(jù)自己的實際情況來進行選擇，接下來就給大家分析一下個人繳納社保以及公司繳納社保的優(yōu)缺點。
首先個人繳納社保也就意味著用戶是靈活就業(yè)人員，并不是所謂的在職員工，靈活就業(yè)人員繳納社保。首先它的優(yōu)點是在于靈活性是相對比較高的，因為靈活就業(yè)人員的社保檔次有多種，用戶可以隨意的去根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況來進行選擇，而缺點是靈活就業(yè)人員所有的社保費用都需要自己來進行承擔(dān)，可能會給自己造成比較大的經(jīng)濟壓力。其次，靈活就業(yè)人員的社保保障范圍并沒有在職員工的保障范圍那么的廣泛靈活就業(yè)人員社保能夠享受到的待遇只有養(yǎng)老待遇和醫(yī)療待遇，而在職員工能夠享受5個保險的保障。不過靈活就業(yè)人員繳納社保還有一個好處就是能夠保障自己的繳費記錄連續(xù)不斷。
在職員工繳納社保的好處在于公司幫助用戶承擔(dān)大部分的社保繳納費用，而用戶只需要承擔(dān)一小部分的社保繳納費用，而且社保的福利待遇享受比較的完整，能夠享受到醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育，養(yǎng)老的多個保障，缺點是在于沒有絕對的自主性，而且一旦更換地方工作的話，又需要重新去辦理社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)?？偟膩碚f，可以根據(jù)自己的實際情況來選擇自己繳納社保的方式。
