隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們國家的就業(yè)形勢發(fā)生了一定的變化，現(xiàn)在除了在公司就職之外，還衍生出了新的靈活就業(yè)形式。靈活就業(yè)形式和在職員工是沒有太大的區(qū)別，雙方同樣都是能夠去繳納社保來保障自己的生活，但是仍然有很多的人并不知道靈活就業(yè)人員繳納的社保和普通員工繳納的社保到底有何不同。接下來給大家講一下。
享受待遇不同：
靈活就業(yè)人員只能夠繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，而在職員工能夠繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)等保險，所以這是兩者非常明顯的一個區(qū)別，不過社保當(dāng)中最重要的兩份保險是醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。
繳納金額不同：
靈活就業(yè)人員繳納的社保金額可以根據(jù)自己的經(jīng)濟實力來進(jìn)行選擇，擁有多個不同的檔位，可自由挑選，經(jīng)濟實力越好就能夠選擇檔次越高。而對于在職員工而言，繳納社保要根據(jù)自己的工資水平來進(jìn)行決定，工資水平低繳納的社保檔位就低，工資水平高繳納的社保檔位就高。
退休金的計算方式不同：
靈活就業(yè)人員的退休金計算方式是非常簡單，他只跟自己繳納的社保年限已經(jīng)繳費的檔次有關(guān)系，跟其他的因素沒有任何關(guān)系。而在職員工繳納社保，他的退休金計算方式是跟繳費年限，繳費檔次以及個人工資和繳費指數(shù)有關(guān)系，所以影響在職員工社保金額多少的因素是比較多。
領(lǐng)取方式不同;
靈活就業(yè)人員領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的方式是通過銀行賬戶的方式直接領(lǐng)取，而在職員工想要領(lǐng)取退休金額的話，是可以通過企業(yè)發(fā)放給本人，或者通過銀行卡發(fā)放給本人。