導(dǎo)讀 近日，一名深圳公司員工在公司年會(huì)上抽到了365天的帶薪休假，引起了網(wǎng)友們的熱議。有人表示羨慕，也有人質(zhì)疑這是公司辭退員工的新套路。
近日，一名深圳公司員工在公司年會(huì)上抽到了365天的帶薪休假，引起了網(wǎng)友們的熱議。有人表示羨慕，也有人質(zhì)疑這是公司辭退員工的新套路。
據(jù)悉，這家公司已經(jīng)三年沒有開年會(huì)了。為了緩解員工的工作壓力，今年年會(huì)上設(shè)置了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，其中包括了一項(xiàng)“全年帶薪休假”的大獎(jiǎng)。據(jù)公司行政部的陳女士透露，抽獎(jiǎng)箱里有一千多張紙條，十幾個(gè)人抽，沒想到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)竟然被一位商務(wù)類工作、經(jīng)常出差的管理層員工抽中了。
對(duì)于這個(gè)大獎(jiǎng)的兌現(xiàn)方式，公司正在商議中。陳女士表示，因?yàn)槔习逶S可了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，所以一定會(huì)兌現(xiàn)。但是，由于這位員工的職務(wù)比較特殊，一旦他休假，公司可能難以找到能夠替代他的人，因此獎(jiǎng)項(xiàng)的兌現(xiàn)形式是休假還是折現(xiàn)還有待商議。
這起事件引起了網(wǎng)友們的廣泛討論。有人表示這是一個(gè)好的激勵(lì)措施，有人則質(zhì)疑這是公司辭退員工的一種新方式。無論如何，帶薪休假作為一種福利待遇，在現(xiàn)代職場(chǎng)中已經(jīng)越來越受到重視。希望更多的企業(yè)能夠?yàn)閱T工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。