就業(yè)統(tǒng)計在2022年全年美國地區(qū)的電信運營商總裁員人數(shù)達到了5.2萬人次，占據(jù)總員工規(guī)模的12%，其中T-Mobile公司裁掉了5.2萬名員工，Vezion裁掉了1300人，在進入到2023年以后Vezion再次裁員2900人，T-Mobile公司又裁員5000人。再加上其他的運營商，據(jù)統(tǒng)計2023年初截止到目前為止，美國地區(qū)的電信運營商總裁員人數(shù)已經(jīng)達到了1.4萬人次。
在西雅圖工作的一名華人員工表示，在2023年的8月25日早上就收到了公司CEO發(fā)送的郵件內(nèi)容中顯示從當(dāng)天開始一直到2023年的9月底，除了公司零售和消費者維護部門的員工以外，其他的所有員工中公司將會裁員5000人。這名員工表示，在收到郵件以后兩個小時，自己就聽說有員工已經(jīng)被通知裁員，目前這名員工還在等待公司的安排。
T-Mobile公司是美國最知名的幾大電信運營商之一，在近期這家公司官方表示將會計劃裁員5000名員工，大概占據(jù)了美國所有員工總數(shù)的7%，本次的公司裁員引起了極大的關(guān)注和社會爭議。事實上T-Mobile公司并不是美國電信運營商中唯一一家裁員的公司，從2017年開始，美國地區(qū)的運營商就開始不斷裁員。在2017年的時候美國電信運營商行業(yè)中的總?cè)藬?shù)為56.7萬人次，到了2018年的時候就已經(jīng)減少到了53.8萬人次，在2022年時為38萬人次，到了2023年的上半年只剩36.7萬人次。意味著從2017年截止到目前為止，美國電信行業(yè)中的員規(guī)模已經(jīng)達到了20萬人次，相當(dāng)于每一年至少都會有3萬名員工被辭退。
AT&T的裁員最為明顯，在2017年的時候公司的員工總規(guī)模為28萬人次，到了2023年上半年以后公司的總?cè)藬?shù)僅僅只有15.6萬人次，幾乎有50%的員工都已經(jīng)被辭退。