在外灘大會(huì)結(jié)束以后，中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所的所長(zhǎng)曾湘泉接受記者采訪時(shí)表示，ChatGPT同類型的人工智能模型技術(shù)對(duì)于就業(yè)的總量影響的程度比較小。不過對(duì)就業(yè)的結(jié)構(gòu)會(huì)有所影響，簡(jiǎn)單的來說，所有的崗位并不會(huì)全部被人工智能所代替，不過各大企業(yè)對(duì)于崗位的招聘要求會(huì)有所變化。就比如大學(xué)中的教師所教學(xué)的內(nèi)容會(huì)隨著發(fā)生變化，教師要了解更多有關(guān)于人工智能方面的知識(shí)，因?yàn)殡S著智能化的發(fā)展，大量數(shù)字化的產(chǎn)品會(huì)相繼發(fā)布。
在2022年下半年openai公司正式發(fā)布了ChatGPT語言大模型以后，全球范圍內(nèi)的科技企業(yè)剛剛開始關(guān)注人工智能大模型技術(shù)，在此期間內(nèi)哪些職業(yè)會(huì)受到人工智能技術(shù)的影響，成為了各界人士最熱議的話題。曾湘泉在面對(duì)記者采訪時(shí)表示在當(dāng)前社會(huì)中復(fù)合型的人才相對(duì)來說最為緊缺，因?yàn)槠髽I(yè)想要取得智能化的發(fā)展，不僅僅要數(shù)字化領(lǐng)域中的人才更需要了解數(shù)字化專業(yè)的專家。
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，數(shù)字化領(lǐng)域人才的需求正在逐漸攀升，根據(jù)我國(guó)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展研究院官方公布的《2022中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展報(bào)告》內(nèi)容預(yù)測(cè)，在2025年時(shí)，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的人才稀缺總數(shù)可能會(huì)達(dá)到2,500萬人次。
在外灘大會(huì)中，智聯(lián)招聘官方發(fā)布了《數(shù)字技術(shù)新職業(yè)趨勢(shì)洞察報(bào)告》，內(nèi)容顯示，根據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，目前有75%的企業(yè)預(yù)計(jì)在2023年會(huì)增加培訓(xùn)員工掌握數(shù)字技能方面的投入，有44.2%的企業(yè)表示在員工素質(zhì)技能的培養(yǎng)和提升方面，將會(huì)是企業(yè)在今年中最大的挑戰(zhàn)。智聯(lián)招聘的董事長(zhǎng)郭盛對(duì)此分析表示，各大企業(yè)對(duì)于人才的培養(yǎng)成本很高，不過見效的速度會(huì)比較慢。