關(guān)于靈活就業(yè)人員的社保問(wèn)題一直都是社會(huì)當(dāng)中的一個(gè)重要難點(diǎn)，靈活就業(yè)人員指的是并沒(méi)有固定的工作單位和雇主的人群，他們沒(méi)有辦法像在職員工一樣由公司來(lái)繳納大部分的社保費(fèi)用。靈活就業(yè)人員繳納社保的費(fèi)用全部都由自己來(lái)進(jìn)行承擔(dān)，這也讓他們面臨到了比較大的經(jīng)濟(jì)困難問(wèn)題，對(duì)于目前這個(gè)問(wèn)題，相關(guān)政府也給出了解決方案，采取了社保補(bǔ)助的政策，為靈活就業(yè)人員提供更多的社保保障。
政府推出的社保補(bǔ)助政策主要是對(duì)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的補(bǔ)助。在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，靈活就業(yè)人員能夠享受到和在職員工一樣的醫(yī)療待遇，其中就包括了費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)以及醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)貼，這也是為了能夠讓靈活就業(yè)人員有經(jīng)濟(jì)實(shí)力去看病，更好的保護(hù)自己的人身健康，減輕他們的經(jīng)濟(jì)壓力。而對(duì)于靈活就業(yè)人員最關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)社保補(bǔ)助政策也是有相對(duì)應(yīng)的解決方案，雖然靈活就業(yè)人員不能夠像在職員工那樣快速的積累起自己的社保養(yǎng)老金賬戶，但是補(bǔ)助政策也能幫助靈活界人員緩慢的去積累自己的養(yǎng)老金。
在工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)方面也是為靈活就業(yè)人員提供了相對(duì)應(yīng)的幫助，政府出臺(tái)的社保補(bǔ)助政策能夠極大的提高關(guān)于靈活人員繳納社保費(fèi)用的積極性，同時(shí)靈活就業(yè)人員有多種不同繳納社保的檔位，可以自由的去進(jìn)行選擇。靈活就業(yè)人員繳納的社保費(fèi)用越多，在自己老了以后，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就會(huì)越多，能夠更好的提升自己的養(yǎng)老質(zhì)量和生活幸福水準(zhǔn)，所以靈活就業(yè)人員千萬(wàn)不能夠停止繳納社保。
