社保是我們國家為普通民眾提供的民生福利制度，而且個人繳納社保是應(yīng)盡的責任和義務(wù)。我們每個人在進行企業(yè)入職的時候，都是需要面臨繳納社保的問題，而對于靈活就業(yè)人員而言。也是需要去繳納社保來為自己以后的老年生活提供一份保障，而靈活就業(yè)人員繳納社保的好處在于是有多種不同的檔位可以去選擇，接下來給大家討論一下不同檔位的優(yōu)勢。
社保的養(yǎng)老金繳納檔位分為60% 100%和300%這三個不同的養(yǎng)老金檔位。其中60%的養(yǎng)老金檔位也就意味著我們在繳納社保的時候，只需要繳納最低的社保金額，而相對應(yīng)的，我們享受到的養(yǎng)老金金額也是非常少的。這個檔位比較適合從事靈活職業(yè)的人去繳納的，而且自身有比較大的經(jīng)濟壓力和收入較低的人群，不過要記得的是，這一個檔位繳納的社保金額在養(yǎng)老金領(lǐng)取方面是很少的。其次就是100%的養(yǎng)老金檔位，這個養(yǎng)老金檔位是基本上每個月社保金額和自己的養(yǎng)老金額相對等，也就意味著自己每個月繳納了多少的社保金額，自己老了以后每個月就能夠領(lǐng)取到多少養(yǎng)老金，這也是比較符合大部分靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金繳納方案。
第三種檔位是300%，這一個檔位對于從事靈活就業(yè)人員而言，壓力還是相對比較大的，雖然繳納的社保養(yǎng)老金金額比較的多，同樣自己老了以后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金費用也是非常的多，但是選擇這一個檔位要根據(jù)自己的經(jīng)濟實力來選，畢竟繳納社保是要連續(xù)繳納15年，也就意味著15年是不能夠出現(xiàn)斷繳行為的，所以用戶一定要謹慎的去選擇，要有足夠的財富能夠承擔。
