員工離職之后如何去繳納社保

對于許多的在職員工而已，都比較擔(dān)心的是自己在離職之后如何去繼續(xù)繳納自己的社保，因為社保對于我們每一個普通用戶而言都是非常重要的。一旦離職社保處于斷繳，那么我們能夠享受到的一些正常權(quán)益完全都享受不到了，接下來就給大家講一下如何在自己從公司離職之后去繳納社保，保證我們能夠享受到正常的社保權(quán)益，其實方法是相對比較簡單的。

方法一：

員工在之前的公司離職之后是可以要求公司繼續(xù)幫忙繳納一個月的社保，而在這一個月之內(nèi)，員工可以利用時間去找到一家新的公司入職。在找到新公司入職之后，將自己的社保相關(guān)材料全部轉(zhuǎn)移到新公司，讓新公司的財務(wù)幫助自己去繳納社保，這是一個比較好的解決方案。

方法二：

員工在離職之后，如果已經(jīng)不想要再去公司上班的話，那么是可以以靈活就業(yè)人員的身份去繳納社保，靈活就業(yè)人員繳納社保的方式和普通員工繳納社保的方式是有著一定的區(qū)別的。靈活就業(yè)人員繳納社保是需要自己去進行繳納，而且承擔(dān)的經(jīng)濟壓力相對比較巨大一些，能夠享受到的社保待遇有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，所以用戶如果想清楚的情況下，可以采用這種方式去繳納社保。

方法三：

可以找到一家比較靠譜的掛靠公司來幫助自己代繳社保，但這種方法危險性是相對比較高的，畢竟在我們國家掛靠是屬于違法行為，而且現(xiàn)在很多掛靠公司都不是非?？孔V，所以這種方法盡可能的不要去選擇。還是根據(jù)前面兩種方法自由的去選擇一個最切合自身實際情況的方式，盡可能的不要拖太長的時間，是否斷繳，有可能會讓我們一些保險年限重新計算。