最近，坐我對面的兄弟喜迎二胎，在家休陪產(chǎn)假。
我真替他感到高興
不過，前兩天我偶然看到了法國索邦大學Katharine M Barry團隊，在《柳葉刀·公共衛(wèi)生》上發(fā)表的一項研究成果[1]，耳邊突然出現(xiàn)了一個聲音：
“趕緊喊他回來，讓他別休陪產(chǎn)假了。”
我究竟看到了什么，會突然如此驚恐呢？
原來Barry團隊通過對近23000名新生兒父母的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)新生兒父親休和計劃休兩周的陪產(chǎn)假與父親產(chǎn)后抑郁癥的患病風險分別降低26%和24%相關。
但是！讓我感到意外的是，父親休2周的陪產(chǎn)假竟然與母親產(chǎn)后抑郁的患病風險增加13%相關！！
研究人員認為，該研究結(jié)果表明需要進一步探究陪產(chǎn)假的最佳時長、休假時機以及男性休假目等其他因素，為制定更為科學的陪產(chǎn)假制度提供科學依據(jù)。
有很多研究表明，男性帶薪陪產(chǎn)假有很多好處。
例如，有利于緩解女性對新生兒照顧責任的壓力，并有助于女性在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展中獲得更多的、更平等的機會[2,3]。此外，男性的陪產(chǎn)假使得新生兒與父母雙方有更長的時間相處陪伴，并應對期間可能出現(xiàn)的諸多問題，從而促進了家庭關系的和睦和父母雙方對社會支持的滿足感[4-6]。甚至有研究人員認為，父親的帶薪陪產(chǎn)假可能會降低父母雙方產(chǎn)后抑郁的發(fā)病風險[4]。
基于以上種種好處，目前大多數(shù)國家將男性帶薪陪產(chǎn)假的時間規(guī)定為兩周。
為了進一步證實男性帶薪陪產(chǎn)假給父母雙方帶來的好處，Barry團隊基于法國Etude Longitudinale Française depuis l’Enfance （ELFE）隊列研究人群，開展了這項大型橫斷面研究。
這個研究納入了在2011年間年齡18歲以上且懷孕滿33周，并成功分娩1或2個新生兒的母親，在新生兒出生后，進行面對面的問卷調(diào)查收集父母雙方的基線數(shù)據(jù)。
在新生兒出生的兩個月后，研究者再對新生兒的父母進行電話隨訪，記錄父親在孩子出生后有無休陪產(chǎn)假，以及診斷父母雙方是否出現(xiàn)產(chǎn)后抑郁癥狀。
該研究使用愛丁堡產(chǎn)后抑郁量表評估父母雙方的精神狀態(tài)[7,8]，女性分數(shù)>11、男性分數(shù)>10將被診斷為產(chǎn)后抑郁[9,10]。
研究主要使用了logistic回歸的統(tǒng)計方法評估父親陪產(chǎn)假與父母雙方產(chǎn)后抑郁之間的關聯(lián)。模型調(diào)整了大量可能的混雜因素，主要包括父母雙方的年齡、國籍、種族、文化程度和職業(yè)等級；母親懷孕期間的工作情況、身體、心理健康狀況和疾病史；以及新生兒的性別、出生時間、喂養(yǎng)方式、胎齡和出生時的健康狀況等。
經(jīng)過篩選，該研究共納入了13075名符合條件的新生兒母親（平均年齡30.5歲）和10975名新生兒父親（平均年齡32.6歲）。
在新生兒出生兩個月后的調(diào)查顯示，根據(jù)不同家庭的陪產(chǎn)假情況，父親和母親的產(chǎn)后抑郁患病率顯示出明顯的差異。在新生兒父親休陪產(chǎn)假的家庭中，父親的產(chǎn)后抑郁率為4.5%；在計劃休陪產(chǎn)假的家庭中，父親的患病率為4.8%；而在沒有休陪產(chǎn)假的家庭中，父親的患病率最高，為5.7%。相對應的母親的產(chǎn)后抑郁患病率分別為16.1%，15.1%和15.3%。
在經(jīng)多元調(diào)整的logistic回歸模型中，與父親沒有休陪產(chǎn)假的家庭相比，計劃休陪產(chǎn)假的父親患產(chǎn)后抑郁的風險下降24%（OR：0.76，p＜0.001）；已休陪產(chǎn)假的父親患產(chǎn)后抑郁的風險降低26%（OR：0.74，p＜0.001）。
讓人感到意外的是，與父親不休陪產(chǎn)假的家庭相比，父親休陪產(chǎn)假的家庭中的媽媽不僅沒有獲益，患產(chǎn)后抑郁的風險反而是增加了13%（OR：1.13，p＜0.001）。
調(diào)整后的logistic回歸結(jié)果
據(jù)了解，Barry團隊這項研究是首次報告了男性帶薪陪產(chǎn)假制度對父母雙方產(chǎn)后精神健康的潛在影響。研究結(jié)果表明，為期兩周的帶薪陪產(chǎn)假可能降低父親的產(chǎn)后抑郁風險。
Barry和他的同事認為，這可能是因為陪產(chǎn)假增加了父親參與家務勞動的時間，而父親參與家務勞動有助于夫妻在養(yǎng)育子女和家務勞動上的分工更平等，這也進一步減少了夫妻在生活中發(fā)生沖突的風險。此外，男性在陪產(chǎn)假期間學習和應用的育兒知識，使其更快更好的適應他們作為父親的新角色。最后，父親在陪產(chǎn)假期間生活方式的改變，例如有意識的戒煙限酒和增加體力活動都是預防產(chǎn)后抑郁發(fā)生的保護因素[11]。
然而，研究結(jié)果顯示，同樣的陪產(chǎn)假制度似乎不僅對女性的產(chǎn)后抑郁沒有保護作用，反而還有增加其產(chǎn)后抑郁風險的可能。對于這樣出乎意料的結(jié)果，研究者認為可能是由于研究偏倚，或是兩周的陪產(chǎn)假時間不足以對母親的產(chǎn)后精神健康帶來有益作用。因此研究者建議今后有必要進一步評估延長男性的陪產(chǎn)假（例如30天）是否會降低女性產(chǎn)后抑郁的患病率。
需要指出的是，Barry和他的同事在討論中暗示了一些其他可能影響該結(jié)果的原因。例如，男性休陪產(chǎn)假背后的實際動機，和男性在陪產(chǎn)假期間是否真的參與到了家庭勞動和對孩子的照顧等實際情況。
可以想象，如果父親利用休陪產(chǎn)假的機會天天在家睡懶覺、打游戲，孩子他媽怎么會不抑郁！
所以啊，不管休不休陪產(chǎn)假，丈夫都應該在帶好孩子和干好所有家務之余，照顧好妻子的飲食和情緒。