導讀 北京時間7月17日，有相關(guān)媒體對于上海特斯拉工廠的員工薪酬問題進行了報道和探索。據(jù)了解，有幾名員工在今年特斯拉汽車第一季度交付的過程
北京時間7月17日，有相關(guān)媒體對于上海特斯拉工廠的員工薪酬問題進行了報道和探索。據(jù)了解，有幾名員工在今年特斯拉汽車第一季度交付的過程當中，由于自己的獎金問題與預(yù)期的不符合，于是便向特斯拉的CEO馬斯克進行了申訴，對于這件事情，馬斯克了解到情況以后也告知員工也會進行調(diào)查。不過在剛剛結(jié)束的第二季度的交付期，大部分上海工廠的員工的獎金是他們一個月的基本工資1.5倍之多，他們的獎金之所以會有這么多，極有可能是因為特斯拉汽車的交付量大幅度上升，銷量好，自然獲得的獎金就會更多。
目前位于上海的特斯拉工廠主要是生產(chǎn)mode Y和model 3這兩款車型,這次特斯拉公司賣的比較不錯的兩款新能源汽車。在全球內(nèi)都有極高的成交量，而且近幾年來這兩款車型也進行了不同程度的下降導致用戶的購買量不斷上升，銷量的上升自然也會給公司帶來更多的收益，那么員工也會得到不同程度的獎金。有部分員工表示，他們這個月拿到的獎金已經(jīng)翻到了1.5倍，之前都是1.2倍的獎金，從員工的獎金就能夠看得出，今年第二季度的特斯拉汽車銷量是相當可觀的。
績效獎金的上漲對于特斯拉員工而言有著非常重要的作用，不僅能夠拿到更多的錢，同時還能夠不斷的提高他們工作生產(chǎn)的積極性，員工們也會變得更加的努力，為公司創(chuàng)造出更多的收益，實現(xiàn)一個良性的正循環(huán)。目前在特斯拉工廠工作的員工月工資基本都是達到了1萬元左右，加上獎金能夠達到2萬元左右，福利是相當不錯的，而且還為員工們購買了五險一金。
