社保對(duì)于廣大百姓來(lái)說(shuō)是一份非常重要的保障，因?yàn)樯绫Ｄ軌蛟卺t(yī)療，養(yǎng)老，失業(yè)，生育，工傷等領(lǐng)域全方位的給城鎮(zhèn)職工提供相關(guān)的保障，所以人們對(duì)于繳納社保的積極性也是越來(lái)越高，不過(guò)最近這幾年卻有大量的靈活就業(yè)人員選擇退繳社保，甚至還有一些靈活就業(yè)人員跑到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)咨詢退繳社保的事情，對(duì)此，專家解釋稱，部分的靈活就業(yè)人員只知道眼前的一點(diǎn)利益，也不顧及長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，不為自己的將來(lái)考慮選擇退保是一種十分目光短淺的做法。
所謂靈活就業(yè)人員就是收入不穩(wěn)定，工作不固定的人，群主要是由個(gè)體工商戶，自由職業(yè)者，自媒體從事者，臨時(shí)工等組成的，目前靈活就業(yè)人數(shù)的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了兩億人左右，事實(shí)上，大批的靈活就業(yè)人員選擇退繳社保也是無(wú)奈之舉，主要的原因是因?yàn)橥诵菅舆t靈活就業(yè)人員與正式員工不同，正式職工有自己的繳納很小部分的社保，大部分都是由用人單位來(lái)進(jìn)行繳納，而零后就業(yè)人員的社保費(fèi)用全部都是要由自己來(lái)繳納，繳費(fèi)的壓力就比較大。
很多靈活就業(yè)人員原本準(zhǔn)備30歲退休，到時(shí)候就能夠拿到一份養(yǎng)老金，但是延遲退休已經(jīng)離我們?cè)絹?lái)越近，屆時(shí)即將延遲到65歲退休，這就意味著靈活就業(yè)人員要多繳納五年的社保，于是很多靈活就業(yè)人員就覺(jué)得延遲退休實(shí)施以后再繼續(xù)繳納養(yǎng)老金并不劃算。第二個(gè)問(wèn)題就是經(jīng)濟(jì)壓力太大，在經(jīng)過(guò)疫情以后各業(yè)都不景氣，很多靈活就業(yè)人員的收入減少或者失業(yè)，還要承擔(dān)房貸和養(yǎng)家的壓力，這種情況下生存都比較的困難了，自然就不會(huì)去繳納社保。
