社保是我國社會福利制度當(dāng)中的一種，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，這項制度的完善性也變得更好。目前社保的普及率在農(nóng)村和城市是非常高的，大部分的年輕人在公司里面工作的時候，公司就要幫助員工去購買社保，不過仍然有部分的公司不會給自己的員工購買社保，他們承諾給員工多的工資來讓員工放棄購買社保的意愿。其實這種做法是不對的，在我國不繳納社保是屬于違法行為，不過僅僅是針對公司而言，公司如果不按照相關(guān)的條例和規(guī)定給員工購買社保，是屬于嚴(yán)重違法行為，而且員工是可以向有關(guān)部門進行舉報的。
對于我們個人而言，不購買社保是不違法的，但是不購買社保的話，也就意味著我們很難享受到社保提供的一些福利待遇，其中社保當(dāng)中對我們最重要的就是醫(yī)療和養(yǎng)老。醫(yī)療保險可以幫助我們在生病的時候，對所花費的一些費用進行報銷，而養(yǎng)老保險則是能夠保障我們的未來養(yǎng)老生活。養(yǎng)老保險需要繳納15年就能夠正常的領(lǐng)取養(yǎng)老金，而我們繳納社保也只是在為我們的未來進行投資。
我國的相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)不為員工購買社保已經(jīng)嚴(yán)重的違反了相關(guān)規(guī)定，公司是有義務(wù)來為員工購買社保的。如果公司執(zhí)意不為員工購買社保，那么員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨镁职l(fā)起勞動仲裁，我國的法律規(guī)定，只要員工和公司簽訂了正常的勞工合同，那么公司就有義務(wù)來為員工購買社保。但如果不為員工購買社保，或者說繳納的社保后面斷繳這種都是屬于違法，對于我們普通員工來說，一定要切實的保障好自己的個人權(quán)益，也千萬不要相信公司所謂的不買社保發(fā)更工資的話術(shù)。
