近日，湖南省祁陽(yáng)縣人民法院對(duì)一起涉及勞務(wù)派遣公司未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的案件做出判決，裁定被告祁陽(yáng)縣某清潔有限公司返還原告張某某墊付的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)斷檔補(bǔ)繳及滯納金，共計(jì)5萬(wàn)元余。這一案例凸顯了保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要性，為員工維權(quán)提供了積極的法律支持。
據(jù)了解，原告張某某于2006年4月份加入祁陽(yáng)縣某清潔有限公司，期間被安排在祁陽(yáng)縣政府機(jī)關(guān)事務(wù)局從事保潔工作。然而，該公司未按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2018年9月28日，祁陽(yáng)縣勞動(dòng)社會(huì)保障中心通知該公司補(bǔ)繳2006年4月至2012年12月的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)斷檔補(bǔ)繳及滯納金，但被告卻未積極配合，并暗示可以等政府批準(zhǔn)再補(bǔ)繳。面對(duì)公司的消極態(tài)度，張某某決定自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并要求公司返還所墊付的費(fèi)用，但雙方未能協(xié)商一致。于是，張某某和其他十余名保潔員一同向湖南省祁陽(yáng)縣人民法院提起訴訟，要求公司返還社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
經(jīng)過(guò)法院審理，一審和二審均判決祁陽(yáng)縣某清潔有限公司返還張某某墊付的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)斷檔補(bǔ)繳及滯納金。法院認(rèn)為，用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者自行繳納后請(qǐng)求用人單位返還的屬于人民法院受理范圍。雖然被告是勞務(wù)派遣單位，但法院明確指出勞務(wù)派遣關(guān)系并不改變用人單位的法定義務(wù)，被告應(yīng)當(dāng)為張某某承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此次判決從維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益出發(fā)，兼顧了事理、法理與情理，妥善地化解了矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。
這起案件具有一定的典型意義。社會(huì)保險(xiǎn)作為社會(huì)保障制度的核心內(nèi)容，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平、保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行具有重要作用。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，作為法定義務(wù)。而勞務(wù)派遣單位作為用人單位，也應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本案中，公司未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使員工不得不自行墊付，這種做法并不合理。法院的判決為員工維權(quán)樹(shù)立了榜樣，也提醒了用人單位要認(rèn)真履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
綜上所述，湖南祁陽(yáng)勞務(wù)派遣公司被判返還員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的案例彰顯了司法公正，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益發(fā)揮了積極作用。