“職場(chǎng)的35歲中年危機(jī)提前了?！闭荡赫?，卻有很多求職者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)將30歲作為招聘年齡上限。中國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)的人口紅利，讓企業(yè)用工習(xí)慣