根據(jù)東英吉利大學(xué) (UEA)、伯明翰和布魯內(nèi)爾大學(xué)的最新研究，年輕女性和女孩花在無償家務(wù)上的時間導(dǎo)致了性別薪酬差距。
研究表明，女性以后的就業(yè)參與會受到童年時期這種照顧負擔的影響，從而加劇了研究國家中現(xiàn)有的不平等差距。
這項名為“女孩長時間從事無償工作對成年早期就業(yè)性別差距的貢獻：來自埃塞俄比亞、印度、秘魯和越南的證據(jù)”的研究今天發(fā)表在《女權(quán)主義經(jīng)濟學(xué)》雜志上。
研究小組檢查了 Young Lives 項目的數(shù)據(jù)，該項目是一項針對來自印度、埃塞俄比亞、秘魯和越南的 12,000 名兒童生活的兒童貧困縱向隊列研究。印度的樣本數(shù)據(jù)來自安得拉邦和特倫加納邦。
研究小組跟蹤 8 至 22 歲兒童的生活，分析了任何有償工作和任何部門(包括農(nóng)業(yè))的就業(yè)參與情況、就業(yè)類型和工資。
根據(jù)聯(lián)合國兒童基金會的數(shù)據(jù)，女孩做家務(wù)的時間比男孩多 40%。家庭護理工作的不平等份額對女孩來說非常重要，并與更廣泛的不平等有關(guān)，例如獲得自來水，這決定了必要的工作量。
家務(wù)勞動的數(shù)量和性質(zhì)會影響女孩的入學(xué)率，減少她們的學(xué)習時間，從而限制她們未來的就業(yè)機會。
UEA 的 Nicholas Vasilakos 博士說，解決有償工作中的性別不平等問題的政策需要考慮到兒童時期的無償工作。投資于青年就業(yè)是發(fā)展議程的核心，將幫助各國實現(xiàn)到 2030 年人人享有體面工作的聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標。
UEA 諾里奇商學(xué)院可持續(xù)商業(yè)經(jīng)濟學(xué)和公共政策副教授 Vasilakos 博士說：“家庭工作的不平等參與始于年輕時，隨著時間的推移，差異越來越大表明性別軌跡。”
伯明翰商學(xué)院勞動經(jīng)濟學(xué)教授 Fiona Carmichael 教授說：“長時間的無償家務(wù)勞動會減少女孩的學(xué)習時間，因此可能會限制她們的就業(yè)機會，從而限制她們未來的生活。
“這證實了女性承擔更大份額的家務(wù)勞動的照料負擔始于童年時期。”
在 22 歲時，就業(yè)參與已經(jīng)存在性別差距(男性為 85.72%，女性為 70.64%)。此外，女性每小時 1.46 美元的工資明顯低于(p=0.001)男性每小時 1.77 美元。
伯明翰大學(xué)應(yīng)用商業(yè)和勞動經(jīng)濟學(xué)講師克里斯蒂安·達科博士說，家務(wù)勞動與工作質(zhì)量(包括工作類型和收入)呈負相關(guān)。
倫敦布魯內(nèi)爾大學(xué)人力資源管理教授 Shireen Kanji 教授表示：“與男性相比，女性的就業(yè)似乎在更大程度上受到缺乏選擇或需求的驅(qū)動，其特點是機會較少獲得高薪，更高質(zhì)量的就業(yè)機會。”
然而，該研究確實發(fā)現(xiàn)，父母在 12 歲時對她們抱有更高期望的女孩在 22 歲時更有機會獲得更高收入的工作。