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再發(fā)達(dá)的社會也不需要這么多大學(xué)生,復(fù)旦教授的一番話,引人深思

導(dǎo)讀 根據(jù)相關(guān)部門公布的消息來看,2023年高校畢業(yè)生人數(shù)約為1158萬人,較比2022年,增長了82萬人,如今的高校畢業(yè)生似乎已經(jīng)不是人才的代名詞,而更像一棵一棵的“大白菜”。
根據(jù)相關(guān)部門公布的消息來看,2023年高校畢業(yè)生人數(shù)約為1158萬人,較比2022年,增長了82萬人,如今的高校畢業(yè)生似乎已經(jīng)不是人才的代名詞,而更像一棵一棵的“大白菜”。

如果單看這個數(shù)字,或許預(yù)示著的是,全民接受教育程度的提高,但回歸到現(xiàn)實(shí),這個數(shù)字的背后,則是學(xué)歷含金量的下降,以及快要“卷”成麻花的求職壓力,對此,復(fù)旦大學(xué)教授的一番話,也揭開了如今高等教育的現(xiàn)狀,引發(fā)無數(shù)網(wǎng)友深思。

再發(fā)達(dá)的社會也不需要這么多大學(xué)生,復(fù)旦教授的一番話,引人深思

近幾年來,受到市場大環(huán)境的影響,各行各業(yè)其實(shí)都不算很景氣,大廠紛紛公布裁員消息,小企業(yè)無力支撐,最后倒閉的更是不計其數(shù)。

一邊是高校畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)走高,一邊是就業(yè)大環(huán)境的低迷,如今的大學(xué)畢業(yè)生,可以說是腹背受敵,進(jìn)退兩難。

很多高校畢業(yè)生吐槽,如果我沒有讀書,我可以說服自己去當(dāng)個服務(wù)生,進(jìn)工廠當(dāng)個操作工,但是因?yàn)槲易x書了,我礙于面子,我無法做出這樣的決定,我只能自詡讀書人,然后在大環(huán)境里不斷地被卷。

確實(shí),一邊是大學(xué)生就業(yè)難,但另外一邊又是很多工廠以及服務(wù)行業(yè)的招工難,二者看上去都很艱難,但是二者又始終無法實(shí)現(xiàn)雙向奔赴。

復(fù)旦大學(xué)教授葛劍雄也針對我國高等教育發(fā)表了自己的看法,教授表示,我國大學(xué)生的人數(shù),已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過了德國、美國等國家,再發(fā)達(dá)的社會,也用不了這么多大學(xué)生以及碩博生,這么多大學(xué)生,根本無法保證他們的就業(yè)。

事實(shí)也確實(shí)是這樣,如今大學(xué)生的就業(yè)壓力就明晃晃地擺在那,研究生畢業(yè)送外賣,本科生畢業(yè)月入兩三千,??粕侵苯颖粚W(xué)歷門檻拒之門外。

所以,教授的一番話確實(shí)引人深思,一直以來,大家約定俗成的想法,就是努力學(xué)習(xí),然后考大學(xué),為此,家長花再多的精力,再多的財力都在所不惜,但真的所有學(xué)生都適合考大學(xué)嗎?真的有這么多需要大學(xué)學(xué)歷才能勝任的工作嗎?

教授也表示,家長們其實(shí)不必如此焦慮學(xué)生的學(xué)業(yè)問題,上大學(xué)也不是學(xué)生的唯一出路,家長們還是應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的自身情況,做出真正適合學(xué)生的選擇。

但在如今的形勢下,家長和學(xué)生們雖然深知學(xué)歷在不斷地貶值,但是又有誰真的敢不去在意成績,不去在意學(xué)歷,畢竟學(xué)歷的貶值,只會讓各大企業(yè)的學(xué)歷門檻不斷拔高,普通人能做的,只能是卷下去。

而想要打破這種內(nèi)卷,不應(yīng)該從說服家長和學(xué)生入手,而是應(yīng)該解決造成這種情況的根本原因,這樣才不會治標(biāo)不治本。

想要打破教育內(nèi)卷,避免產(chǎn)生“惡性循環(huán)”,要從兩個方面入手

提高職高的辦學(xué)能力,大力發(fā)展高品質(zhì)的職業(yè)教育是打破內(nèi)卷的重中之重,一直以來,職業(yè)教育在家長和學(xué)生心里都是一個“貶義詞”,甚至很多家長坦言,寧可讓學(xué)生去當(dāng)學(xué)徒,都不會去讀職高。

之所以會這樣,無非就是職高的教學(xué)能力著實(shí)堪憂,而且管理混亂,學(xué)生們學(xué)不到什么真才實(shí)學(xué),還容易在職高里惹出禍端,家長自然是不放心,職業(yè)教育在家長心里自然也就不容易被接受了。

如果職高能夠讓學(xué)生學(xué)到真才實(shí)學(xué),那下一步就是提高藍(lán)領(lǐng)的社會地位以及各項(xiàng)社會保障,很多畢業(yè)生不愿意成為工人,不愿意進(jìn)入服務(wù)行業(yè),其實(shí)說到底還是待遇問題。

很多工廠的現(xiàn)狀就是,工作時長超額,薪資待遇不高,社保等福利待遇幾乎為零,這些才是讓畢業(yè)生們抗拒進(jìn)廠的根本原因,光說招工難,但是卻不從根本上考慮為何會招工難,那問題自然解決不了。

當(dāng)藍(lán)領(lǐng)的社會地位上來了,工作時長、福利待遇等等都一樣了,那藍(lán)領(lǐng)自然而然就會成為學(xué)生的一個平等的選擇,而不是像如今這樣,進(jìn)廠就是退而求其次。

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