當(dāng)越來越多的年輕人被困于工廠，我們就不得不開始思考，是什么樣的行為以及心理動機，構(gòu)成了這一代年輕人近乎唯一的選擇——進廠。
疫情解封后，很多人寄希望于經(jīng)濟的發(fā)展能夠增加自身的收入，更迫切一點說，渴望年后的收入能夠更高，但和傳統(tǒng)宏大敘事不同的是，一些人的收入并沒有疫情期間的高，甚至相反，他們的收入還下降了。
看著新聞里各種各樣的企業(yè)家出國搶訂單，阿昆不由發(fā)出感嘆，“為什么我們工廠的訂單反而下降了？”
阿昆所在的工廠不大不小，算是一家中型工廠員工有數(shù)千人，主要生產(chǎn)集成電路的芯片，據(jù)說是一家中外合資的企業(yè)。
前些年阿昆剛進去的時候?qū)ξ艺f，這家工廠的待遇很好，甚至比富士康還要好上許多，一年有五天年假，唯一的缺點是三班倒，按件計工資，和傳統(tǒng)的加班制有些許的不同。
工廠里有許多老員工，阿昆說。
最長年限的老員工都干了七八年了，他們工資很高，哪怕是一個月休息八天，月收入也有七八千，公司還給買五險一金，簡直是“養(yǎng)老”的最佳去處。
這是阿昆對這家工廠的最初印象。
在過去三年的疫情里，雖然局勢普遍艱難，但阿昆表示自己所在的工廠因為芯片短缺的問題，反而訂單生意不錯，疫情促使消費業(yè)蕭條，但制造業(yè)似乎并不受宏觀疫情的影響，很多工廠的芯片訂單暴增，這促使工廠招工，提升福利待遇，流水線運轉(zhuǎn)不停，絲毫沒有減弱的跡象。
但在今年，世界各地幾乎都普遍解封共存的情況下，制造業(yè)突然面臨了蕭條。
沒來由的，阿昆今年的工廠幾乎停發(fā)了一切福利待遇。
沒有年假、沒有全勤獎、沒有額外的加班計件，阿昆說，現(xiàn)在算下來，自己每個月的工資也就兩千塊左右，說到這里他停頓了一下，兩千塊應(yīng)該還是不止的，至少還是有三千塊錢，但這和去年相比，收入少了不止一點半點。
收入同樣銳減的，還不止阿昆所在的芯片制造工廠。
過去富士康一直以來被視為國內(nèi)制造業(yè)的天花板，富士康巔峰時期在大陸有上百萬的員工，哪怕是現(xiàn)在也有八十萬的員工，這意味著八十萬個家庭，包括周邊的產(chǎn)業(yè)，間接養(yǎng)活了數(shù)千萬人。
但就是富士康這樣一個龍頭標(biāo)桿企業(yè)，也面臨著訂單銳減的困境。
最早的跡象發(fā)生在去年春節(jié)前，成都富士康先是給一部分員工放了長達一個月的“假期”，隨后訂單開始銳減，目前成都富士康招人每天名額有限，應(yīng)聘者需要早早地到招募中心集合，去晚了名額就被用盡，只能等待第二天。
不僅招聘人員下降，在加班方面，富士康也比過去少了不少。
這對那些習(xí)慣于工廠工作環(huán)境的年輕人來說，無疑是一個不大不小的困局。
當(dāng)越來越多的聲音在高喊著內(nèi)卷競爭的時候，對于那些學(xué)歷一般、能力一般、競爭不強的人而言，工廠或許是他們唯一能夠躺平的最后角落。
在這里，沒有高強度的競爭、同事之間大概率也不會內(nèi)卷、工廠沒有搶業(yè)績，每個人做多少自己得不少，不存在利益分配不均的問題，更不存在升職通道堵塞的問題，在工廠只有繁忙的工作，以及工作之余的閑情逸致。
和外部環(huán)境激烈的內(nèi)卷競爭不同的是，工廠里的員工更像是陶淵明筆下的“世外桃源”，這里沒有競爭，雖然上班時間也足夠長，但上班就是上班，下班就是下班，下班之后的時間，是真正屬于自己的。
工廠的工作環(huán)境，對于習(xí)慣于工廠的年輕人來說，這里不會有競爭的壓力，不會有比較的壓力，外界的一切焦慮，似乎都和工廠無緣，這里只有談情說愛，聊不完的話題，以及各種嬉笑怒罵。
當(dāng)這個世界在不斷告訴我們要努力奔跑的時候，當(dāng)外界的壓力源源不斷通過比較刺激到你的時候，你會發(fā)現(xiàn)在工廠，這里都是“叼毛”和“美女”，這里“眾生平等。
但現(xiàn)在，對年輕人來說，最后的“世外桃源”，可能也不再是安寧的樂土。
因疫情導(dǎo)致的芯片短缺正在好轉(zhuǎn)，隨著智能機的市場下滑，就連蘋果也史無前例地宣布了最新款蘋果手機的降價促銷。
這對于依賴電子消費的制造業(yè)工廠來說，壞消息并沒有隨著新冠病毒的開放而好轉(zhuǎn)，反而一切變得更糟了。
這是一場需要和時間賽跑的持久戰(zhàn)。
對于阿昆來說，他依然還沒有想好自己能否度過這場危機，阿昆希望在可見的時間里，工廠的訂單恢復(fù)到以往的產(chǎn)量，這樣自己的收入至少能夠跟得上自己的開銷水平。
而對于更多希望進入富士康大廠的員工來說，他們迫切希望自己能夠找到一家趨于穩(wěn)定的工作和可預(yù)期的收入，而這樣的工作只能夠在工廠里才會有。
他們沒有足夠高的能力和學(xué)歷去考公，而目前他們所能夠想到的最穩(wěn)定的工作，那就是待在工廠里，日復(fù)一日，年復(fù)一年。
但在眼下，時間似乎并沒有給他們這個機會。
在時代的宏觀敘事下，每一個年輕人都以為自己的未來擁有無限可能，前提是只要他們足夠努力。
但在踏入社會之后，這些年輕人漸漸發(fā)現(xiàn)，盡管自己已經(jīng)那么努力了，每天上班工作長達12個小時，每周只休息一天，但這種身體層面的努力依然無法使他們擺脫物質(zhì)依賴，而能力上的努力又被學(xué)歷所限制。
當(dāng)越來越多的年輕人選擇投身于外賣、網(wǎng)約車的時候，依然還有一部分年輕人，繼續(xù)堅守在工廠里，維系在一個相對舒適的區(qū)域，并在那個舒適區(qū)中生活、吃飯、工作。
一個“世界工廠”的稱號背后，是數(shù)以千萬計的年輕人堅守崗位所換來的結(jié)果。這些被生產(chǎn)出來的商品以相對低廉的價格出口全球，這幫助了我們的就業(yè)人口，也讓經(jīng)濟數(shù)據(jù)一片向好。
但隨著我們步入中高收入群體之后，“中等收入陷阱”的威力開始顯現(xiàn)，高不成低不就的結(jié)構(gòu)性陣痛困擾著每一個年輕人。
每個人都希望在疫情三年后，情況有所變化。
這種變化也的確出現(xiàn)了，但卻朝著一種出乎意料的方向開始轉(zhuǎn)變。
迷茫和未知，就如同宏觀經(jīng)濟的前景一樣，具體到個人身上，就是一場巨大的突變，而在這種變化中能夠獨善其身的，可能寥寥無幾。
就業(yè)關(guān)乎著一個人的基本收入，沒有人希望自己的收入永遠(yuǎn)維持不變，每個人都對經(jīng)濟體的未來持有相當(dāng)大的信心，但具體到個人，這種信心就變成了一種近乎夢幻般的泡影。
在時代的巨輪面前，個人的意義被無限擱置，宏大的敘事主流、正確，卻幾乎沒有個人的位置。
他們習(xí)慣了工廠的流水線般生活，枯燥卻又不乏精彩。
但現(xiàn)在，他們卻又困在工廠里，進退兩難。