從應(yīng)屆生工資分布區(qū)間來看，38.4%的2021應(yīng)屆生畢業(yè)起薪集中在4000~6000元之間，月薪6000~8000元的應(yīng)屆畢業(yè)生占比23.7%。也就是說，絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資水平是8000元以下，再考慮到這個月薪是扣除五險一金之前的數(shù)據(jù)，真實到手的工資超越5000元的人都不多。而近期在網(wǎng)上被頻繁討論的“月入過萬”群體，在應(yīng)屆本科生里僅占6.1%，屬于極少數(shù)人群。
即便是一些被大眾普遍認為的“高薪行業(yè)”，應(yīng)屆畢業(yè)生也很難做到“一步破萬”。2021屆本科生從業(yè)平均收入較高的行業(yè)，包括信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（6781元），電子電氣設(shè)備制造業(yè)（含計算機、通信、家電等，6508元），運輸業(yè)（6351元），金融業(yè)（6100元），平均月薪均在6000~7000元。
那些大廠程序員、頂級金融機構(gòu)，永遠是就業(yè)的極少數(shù)。
麥可思就業(yè)藍皮書數(shù)據(jù)顯示，當代年輕職場人在注重薪資水平的同時，關(guān)注工作與生活的平衡，更加看重工作的幸福感。2021屆大學畢業(yè)生中，擔任機關(guān)工作人員、法律專業(yè)人員、醫(yī)護人員、研究人員等職業(yè)的本科生，擁有較高的就業(yè)滿意度，分別為82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行業(yè)，較之“月入過萬”存在差距。盡管在求職過程中，工資是應(yīng)聘者最關(guān)注的部分，但 “工資不高但幸福度高的工作”在近年來受到歡迎。
這份報告可謂道盡了職場的真相
所謂工資不高，幸福度高的職業(yè)，基本上就是以醫(yī)師公國企為代表的體制工作，這些體制工作才是普通人最YYDS的選擇。
為何這些職業(yè)的幸福度這么高呢？
最通俗易懂的解釋是：月薪5000塊錢和月薪5000塊錢的差別也是非常大的！
什么意思？
在我們這個普通北方二線沿海城市里的公務(wù)員、事業(yè)單位在績效工資改革前，絕大多數(shù)公務(wù)員、教師、小護士一個月到手就是4000來塊錢，然后每年就盼著發(fā)大績效?？墒?，人家這4000塊錢到手工資是真的4000塊錢?。?/p>
就拿教師舉例子吧？！
如果新入編的小老師是外地人沒有房子，教育口會調(diào)配一下宿舍給他們住，條件不咋地，但是福利性質(zhì)的東西，你還想怎么樣？住的問題就解決了。吃飯學校有三餐可以搞定，也就是周末自己覓食，一個月工作日22天算，三餐都有食堂。有些條件好一點的單位還有澡堂。我們這福利最好的機關(guān)和國企單位，香樟哥所知道的是給提供宿舍、有食堂三餐、有澡堂、有理發(fā)師傅、食堂還提供包子、粘豆包等主食外賣，以及清洗好的配菜，便宜價格，晚上買回家直接下鍋炒，寒暑假還有請老師給孩子托管輔導(dǎo)。明眼人應(yīng)該能知道我說的是什么機關(guān)和什么國企。別的單位雖然做不到這么好，食堂起碼能解決，別的幾項也能安排個一兩個。
這樣的保姆級呵護職工單位，一個月就開5000塊錢工資，你說一個月能攢下來多少錢呢？
那普通小私企呢？那是每個月除了5000塊錢工資，什么都不管，食宿自理。你說這5000塊錢要衣食住行，吃喝拉撒。
你說兩個5000塊錢能一樣嗎？生活質(zhì)量可以比嗎？
絕對不能比??！
醫(yī)師公這一類職業(yè)的5000塊錢一個月，是實打?qū)嵉?，再算上什么頂格繳納的公積金和社保，實際上約等于私企月薪8、9000一個月。這些收入都算上，豈不是就接近破萬了？
更不要說周末雙休，加班不多，沒有所謂的中年危機。
這就是體制內(nèi)職工的魅力所在！